针对要求恢复职工身份的问题：一是经核实本人档案，2010年5月，二团出具有解除劳动合同证明书，但朱天太对此不予认可，根据《劳动合同法》和《劳动人事争议调解仲裁法》等法律法规规定，对解除劳动合同有争议的，应当按照申请劳动争议仲裁的法律程序解决，其本人在2010年11月提出病退申请时对此也未表示异议，至仲裁法定时限到期，本人也未提出仲裁申请维护自身权益。二是职工招录在当时属于用人单位的法定权利，但其本人现已办理退休手续并按月领取养老金，不符合职工招录规定。

    针对要求恢复职工身份后的退休待遇问题：经核实，朱天太自2011年3月办理病退，师市社保局核定其当月退休待遇为1013.04元，并无计算错误。职工身份与个体灵活就业人员退休待遇在计算方式方法上并无不同，且朱天太已退休8年，对其要求恢复职工身份退休待遇，不符合政策规定，社保系统也无法实现。

    针对补缴退休前未缴纳的8个月社会保险费的问题：根据《关于规范企业职工养老保险缴费政策的通知》（兵人社函〔2018〕157号）要求，企业职工基本养老保险参保人员应当按规定按时缴纳养老保险费，非经法定事由，不得通过事后补费的方式增加缴费年限。其要求补缴朱天太2010年5月至2011年2月期间的社会保险费，不符合上述规定。

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    经核查，5月5日，劳动保障监察支队向阿拉尔市兴都房产开发有限公司下达了《劳动保障监察责令整改决定书》，要求其在5个工作日内支付梁波、吴玉蝶的工资。收到《劳动保障监察责令整改决定书》后，兴都房产公司向劳动保障监察支队报送了书面材料，称公司账户被法院冻结，暂不能支付员工工资，承诺30个工作日内解决梁波、吴玉蝶工资问题。

    6月10日，阿拉尔兴都房产开发有限公司仍未能支付拖欠梁波、吴玉蝶的工资，且不能提供切实可行的解决方案，劳动保障监察支队将此情况通报阿拉尔中级人民法院后，建议梁波、吴玉蝶执劳动保障监察支队出具的《劳动保障监察责令整改决定书》向法院申请强制执行，待法院清算该公司资产后从冻结账户中优先支付二人工资。同时，劳动保障监察支队将按劳动保障监察程序继续对此案进行处理，如该公司拒不支付员工工资，劳动保障监察支队将以涉嫌拒不支付劳动报酬将案件移交公安机关。

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