11月7日至11月9日，新疆青松化工水汽车间班组长综合素质提升培训班如期举办，来自一线的8名班组长参加了培训。

本次培训采用“理论讲解+视频教学+讨论分享+现场问答”的形式，培训内容包括班组长管理角色的定位、班组长责任心塑造、班组长综合管理技能提升等，新颖、生动的授课方式和接地气的学习内容，极大地激发了大家的学习热情和兴趣。

近年来，新疆青松化工始终把人才队伍建设作为公司高质量发展的基础，不断在打造一支过硬的一线管理团队上下功夫，发挥人才在持续提升、巩固公司安全生产中的积极作用。

“通过本次培训，我对班组管理有了更深刻的认识，也发现了自己工作中的不足，提升了发现问题和解决问题的能力。回到岗位后我一定要把这次的学习成果转化为干事创业的本领，不断提升我们班组的综合能力。”培训结束后，水汽车间班长李倩激动地说。

据了解，新疆青松化工通过“师带徒”“练兵台”等多种形式扎实开展培训工作，切实打造一批高素质、高效率、高水平的业务骨干，提升企业基础管理水平和核心竞争力，为公司高质量发展奠定坚实的人才基础。（图文：张明德、郭蔓）