一师电力盛源热电:精细化管理收获“高颜值”成果
2020年
阿拉尔盛源热电公司瞄准行业先进水平
通过对照标准找差距
分析原因定措施
明确方向强改进
抢抓机遇
坚持标准化管理
实现节能降耗、提质增效
达到疆内同类机组先进水平
近日,盛源热电2号锅炉飞灰含碳量指标异常,我们运营部对标专业组及时发现并制定运行调整措施,成功将该指标合理控制在2%以下。
一师电力盛源热电运营部主任蔡卯财说。
为进一步提高安全生产管理水平,促进企业经营健康发展,2020年,盛源热电充分挖掘企业内部潜力,找准行业差距,有序开展对标管理工作“再动员、再部署、再落实”。截至3月31日,供电煤耗均值289.42克/千瓦时,综合厂用电率6.4%,比标杆值降低0.11%,同期对比降低0.71%,3月份经济技术指标管理取得实效,其中一级指标达标15项 ,二级指标达标39项。
盛源热电通过企业内外部对标管理,从生产指标、安全目标、经营利润等情况展开对标分析,建立对标管理长效机制,全面提升企业生产经营管理水平,增强公司核心竞争力。以“突破、创新”为理念,通过“建标、立标、对标、达标、创标”等方式实现精细化管理。
据统计,盛源热电以《广东省粤电火电机组生产对标管理方法》为指南,同时借鉴浙能乐清电厂、中国华电集团等对标管理先进经验,共计实施对标指标64项,其中包含安全环保无事故、发电量、厂用电率、供电煤耗、非停次数和机组利用小时数等18个一级指标,机组补水率、废水回收率、负荷率、工业供汽回收率、锅炉主再热汽温、缺陷统计等46个二级指标。
接下来,盛源热电将以班组建设为抓手,细化指标,将指标落实到人,责任到人,绩效到人,同步纳入班组绩效考核中,进行定期分析,实施动态跟踪管理,营造“人人身上有指标,人人身上有担子”的氛围。
文图:张鹏 杨小凤
编辑:周玲玲 责编:冯 斌
审核:钱素玲 监审:杜新民
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