民生无小事，枝叶总关情。建投集团始终坚守以人民为中心的发展思想，将职工群众的急难愁盼放在心头、落在实处，把“为民服务”的理念融入企业发展的每一个环节，以一件件民生实事的落地、一个个暖心举措的实施，不断增强职工的获得感、幸福感与安全感，凝聚起推动企业高质量发展的强大合力。

（2025年12月，新员工茶话会现场） 

倾听民声察实情，汇聚民意促发展

年初职代会提案征集之际，“提升体检标准”“构建内部培训体系”等关乎职工切身福祉的建议，被第一时间纳入重点落实清单。集团精准对接职工需求，适时优化提升体检标准；党群综合部、企业发展管理部、安全生产技术部三方协同联动、精准施策，全年统筹开展技能培训、安全培训、冬季培训等10余场，覆盖职工全岗位成长周期，有效锤炼了职工专业素养，夯实了企业人才根基，为高质量发展注入强劲动能。

（新增40个就餐位置的食堂）

聚焦细微暖民心，点滴关怀筑温情

集团始终将食堂就餐这份“烟火气”放在心上，开展问卷调查征求意见建议，针对大家反映的“菜品迭代滞后”“就餐席位不足”等问题，集团立即完善，既优化菜品结构、定期推新焕彩，让职工餐桌充满新意与暖意；又扩容就餐点位、纾解拥挤难题，更贴心保障加班职工就餐需求，让坚守一线的身影能享用到热乎饭菜，感受家的温暖。

破解基层痛点，赋能轻装上阵

在“四不两直”调研中，集团精准捕捉到基层职工反映强烈的“文件冗余、奔波办事、频繁陪会”等痛点堵点。对此，集团高度警醒、靶向发力，仅用一月时间便出台专项制度文件，对公文流转、会议统筹等工作进行系统性规范，大幅精简非必要会议、压缩冗余文件，让基层职工从繁杂事务中解脱出来，将更多精力投身核心业务攻坚，通过绘制标准化流程图并配套文字说明，办事人员能够“一图看懂、一次备齐、最多跑一次”，切实提升了工作效率与基层满意度。

（2025年8月，公司领导带队开展“夏送清凉”慰问活动）

此外，集团常态化开展“夏送清凉、冬送温暖”专项行动，酷暑盛夏为一线职工送去清凉慰藉，数九寒冬为坚守岗位者送上御寒暖意；及时扩容办公空间、改善办公环境，主动走访慰问患病职工、传递组织温情，为全员缴纳职工医疗互助金、筑牢健康防护屏障，以全方位、多层次的温情举措，编织起一张覆盖职工生活与工作的暖心保障网。

民之所忧，我必念之；民之所盼，我必行之。一桩桩实事落地，承载的是为民初心；一个个难题破解，彰显的是责任担当。建投集团以实打实的行动，让“以职工为中心”的发展温度直抵人心。下一步，集团将继续坚守为民初心，持续倾听职工心声、回应职工关切，把民生实事办得更有精度、更有温度、更有力度，让企业发展成果更多更公平惠及全体职工，凝聚起上下同心、奋楫笃行的强大合力，为企业高质量发展筑牢坚实的民生根基。（图文：时孝贤）