主要职责：
    1.贯彻执行自治区、兵团人力资源和社会保障事业发展规划、政策并组织实施和监督检查。
    2.拟订本系统发展规划和年度计划。承担行政复议、行政应诉和行政处罚听证工作，制定师市农民工工作的政策措施，维护农民工合法权益。贯彻落实劳动保障监察工作制度和工作规则，负责师市劳动保障监察协理员培训及发证。依法查处和督办师市重大案件并监督检查。负责师市人力资源和社会保方面的信访工作。
    3.负责公务员的综合管理，拟订、完善相关政策并组织实施、负责参照公务员的管理工作和聘任制公务员管理工作。
    4.制定师市促进就业创业政策措施，下达促进就业目标任务和职工培训计划任务并组织实施。
    5.组织实施师市各项公共就业专项活动。制定师市职业技能相关政策措施，负责师市初、中级职业资格证书的审核发放。负责对师市职业培训机构的管理和指导。
    6.负责师市机关、事业单位工资总额计划、工资福利和离退休人员待遇管理工作。
    7.组织实施师市劳动合同制度、集体合同制度，指导团场用人单位签订集体合同，开展工资集体协商工作。负责对师市企业实施特殊工时制度的审批管理工作。牵头协调师市劳动关系三方机制工作。
    8.贯彻落实养老保险及失业保险政策和标准。负责师团参保人员退休审核工作以及特殊工种提前退休初审及上报工作。负责养老保险和失业保险扩面征缴等工作:负责本级破产企业职工安置方案的初审和上报工作。
    9.拟订本统筹区医疗、工伤、生育保险实施办法并组织实施。做好本统筹区定点医疗机构、定点药店的医疗保险和生育保险服务管理工作，指导劳动能力鉴定工作。
    10.执行和制定本级社保基金和企业年金管理监督制度，审核本级社保经办机构编制的预决算并做好监督检查，依法对本级社保经办机构和社保服务机构的社会保险基金的收支、管理和投资运营情况进行监督检查，受理本级社保基金举报、投诉案件。
    11．承担师市外国专家来华工作的申请申报工作，承担师市年度因公出国（境）培训计划的申报，负责师市有关智力引进工作。
三、内设机构
    根据以上职贵,师市人力资源和社会保障局设5个科室。具体如下：
    综合管理科：负责机关文电、工资、会务、机要、档案、信息、财务、修志、政务公开、保密、后勤、综合协调和督促检查工作；承担局机关、直属事业单位人事和财务预算管理工作；负责离退休人员的管理和服务工作。负责机关和直属单位的行政监察工作，指导本系统行政监察工作。承办劳动、人事和社会保险等方面的信息数据管理工作。
    劳动人事法规监察科：彻落实劳动保障监察工作制度和工作规则，负责师市劳动保障监察协理员的培训及发证工作。依法查处和督办重大案件并进行监督检查，指导劳动监察工作。审查批准劳动监察机构查处的案件；负责师市劳动、人事争议调解仲裁工作，承担师市劳动人事争议调解委员会办公室的日常工作；负责受理、组织、协调、交办、转送、督办师市职工群众捉出的有关人力资源和社会保障方面的信访事项；会同有关邹门协调处理有关劳动、人事方面的重
大信访事件或突发事件。
    公务员管理科：负责公务员的综合管理，拟订、完善相关政策并组织实施；负责参照公务员法管理工作和聘任制公务员管理工作。
    就业促进科：制定师市促进就业创业的政策措施，下达促进就业目标任务和职工培训计划任务，并组织实施；组织实施师市各项公共就业专项活动；制定师市职业技能相关政策措施；负责师市初、中级职业资格证书的审核发放；负责对师市职业培训机构的管理和指导工作。负责人力资源市场建设，并对公共就业服务机构进行监督管理；承办调配事宜和特殊需要人才的选调工作；指导团场具体招收、安置农村劳动力和高效毕业生；军队转业干部的安置工作；组织安排“三支一扶”赴基层工作。
    专业技术人员管理科：负责制定师市专业技术人才发展规划的相关政策；负责组织中、初级职称评审工作；负责师市中、初级专业技术人员继续教育工作；负责机关事业单位等级工人考核相关工作。承担师市外国专家来华工作的申请申报相关工作；承担师市年度内因公出国（境）培训计划的申报；负责师市有关智力引进工作。

    联系电话：0997-6377012

办公时间：

    夏季：10：00-14:00,16:00-20:00

    冬季：10：00-14:00,15:30-19:30

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