11月27日，师市党委书记、政委丁翊强前往师市法治培训学校、社会矛盾纠纷调解中心开展主题教育“四下基层”践行活动，调研法治大培训和矛盾纠纷化解等工作开展情况。他强调，要深入学习贯彻习近平法治思想和习近平总书记听取自治区和兵团工作汇报时的重要讲话精神，按照兵团、师市法治大培训部署要求，高质量推进法治大培训工作，不断提高职工群众法治意识和法治素养，切实维护好职工群众的合法权益，加快推进平安师市、法治师市建设。

丁翊强走进师市法治培训学校，听取学校教学训练、设施设备、培训场所利用、职工群众法治培训等工作情况介绍。他强调，要扎实开展法治大培训活动，重点普及宪法、反电信网络诈骗法、信访工作条例等与职工群众切身利益相关的法律法规，引导大家尊法学法守法用法，不断提高干部职工群众自觉守法、办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的能力，打牢法治基础。要充分利用好现有资源，着眼于职工群众急难愁盼问题和实际需求，将法治培训与铸牢中华民族共同体意识、民兵大冬训、职工技能培训等有效结合起来，科学设置培训课程，让身边人讲身边事，不断提升法治学校业务水平和保障能力，发挥好法治培训、法治教育阵地作用，确保法治大培训取得实实在在的成效。

在师市社会矛盾纠纷调解中心，丁翊强详细了解了工作开展情况，他强调，矛盾纠纷化解工作是一项民生工程、民心工程，要坚持和发展新时代“枫桥经验”，坚持问题导向，运用“三讲三抓”工作法，依法依规、用心用情做好基层矛盾纠纷化解工作，切实把矛盾纠纷化解在“家门口”，着力提升基层治理能力。要把法治建设贯穿矛盾纠纷调解全过程，及时跟进化解进度，加强专业队伍建设，不断提升化解纠纷的能力和水平，切实维护好职工群众的合法权益。要发挥联合接访职能优势，完善好联动机制，真诚倾听职工群众呼声，进一步排查梳理矛盾纠纷，减存量、遏增量，解决一批事关职工群众切身利益的突出问题，切实增强职工群众的获得感、幸福感、安全感。

师市领导张勇参加调研。