为了造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的稳定的产业工人队伍，不断为一师阿拉尔市经济社会的高质量发展做贡献。2020年8月，一师阿拉尔市总工会结合实际，制定印发《一师阿拉尔市推进新时期产业工人队伍建设改革的实施方案》，成立了改革工作领导小组，紧紧围绕产业工人思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大等重点任务扎实开展工作，重点在“攻克产业工人素质提升”难点上久久为功，实施职业技能提升行动，畅通人才发展通道。

产教融合，打开技能上升通道

“我到一师阿拉尔市洁丽雅工厂工作2年了，从一线工人成长为班组组长，不仅工资大幅增长，还圆了‘大学梦’。”32岁的古丽正在进行阿拉尔技术学校少数民族洁丽雅班的课程学习，古丽通过学习获得资格证书，获得了资质和收入的双“提升”。

 “我们与阿克苏职业技术学院、阿克苏地区技工学校和阿拉尔技术学校签订合作框架协议，先后已有200名少数民族学员成为洁丽雅的正式员工，同时已培养和使用管理和技术岗位员工50名，此外，我们还与西安工程大学签订了长期委托代培中、高级管理和技术人才协议”。洁丽雅负责人说道。

 “新一代产业工人渴望在个人职业生涯中有更多的上升空间，这就要求我们在‘产改’当中，鼓励产教融合，校企合作，搭建技能培训平台，定向输送人才，持续畅通人才发展渠道。”师市总工会党组书记、主席吴军兰说。

  据悉，近年来师市聚焦兵团南疆中心城市建设和经济高质量发展，以阿拉尔经济技术开发区为主体，与中泰纺织、洁丽雅等重点企业进行合作，定向培养纺织、化工等专业技术人才，加大引进高校毕业生和退伍军人力度，为园区企业添砖加瓦，定向培养输送人才9727人；制定发布了《一师阿拉尔市职业技能提升行动实施方案（2019-2021年）》，建立了行业、企业、院校、社会力量共同参与的职业教育培训体系，依托阿拉尔职业技术学校、塔里木大学、培训机构搭建培训立交桥，打造素质提升“加油站”，培训专业技术人才1293人，实现就业职业资格培训549人，就业专项职业能力培训658人，培训职业资格初级、中级工549人，实现产业工人技能大提升。

创新评价体系，畅通人才发展之道

 “结合师市实际，分步取消水平评价技能人员职业资格，推行社会化职业技能等级认定，将技能人员水平评价由政府认定改为实行社会化等级认定，接受市场和社会认可与检验”师市人社局相关负责人说道。

 据悉，师市已建立10家社会化自主评价机构，完成1217人次职业技能等级认定，1727人次专项职业能力考核，有效推动政府职能转变、形成以市场为导向的技能人才评价机制，鼓励更多产业工人热爱技能、学习技能、投身技能，走技能成才、技能报国之路。

推进产业工人队伍建设改革，是以习近平同志为核心的党中央着眼于巩固党的执政基础、实施制造强国战略、全面提高产业工人素质作出的重大决策部署，是推动经济高质量发展的迫切需要，也是维护职工权益、满足职工群众对美好生活的向往的重大举措。师市总工会将持续在提升产业工人素质、增强建功立业实效性上下功夫。为“十四五”规划开好局、起好步，推动师市经济高质量跨越发展作出新的更大贡献！（郑芸芬 温爱君）