为全方位、多角度检验一师各级工会提升职工生活品质试点建设工作成效，近日，八师石河子市总工会党组成员、副主席张建文等一行3人赴一师阿拉尔市开展工会提升职工生活品质试点工作评估调研。调研采取座谈交流、台账核查、实地观摩、问卷调查等多种方式相结合的途径展开，师市总工会党组成员、副主席雷松及相关科室、试点单位负责人陪同调研。

在师市总工会帮扶中心，调研组通过专题座谈会认真听取一师阿拉尔市总工会三年试点工作推进情况汇报，详细核查制度建设、经费保障、普惠服务等试点工作台账资料，逐条对照试点建设标准，细致梳理工作亮点，精准查摆存在问题与薄弱环节，现场还就规范化建设、精细化细化服务等工作深入交流。

随后，调研组先后前往九团八连、幸福路街道、新疆塔建三五九建工有限责任公司等多个试点单位项目一线，走访查看提升职工生活品质阵地建设及运营情况，深入全面掌握各试点服务职工、惠及群众的真实情况。调研组实地参观九团八连职工红色教育基地，详细了解基地建设运维、资源挖掘、活动开展等实际状况，对八连依托红色资源做好职工思想引领、厚植职工精神底色的特色做法表示认可。在幸福路街道幸福里老年服务中心359站，调研组仔细查看站点全方位保障特殊职工群体身体健康与生活品质的具体措施，指出试点单位积极整合社会资源，充分发挥公益组织作用，不仅有效解决了双职工家庭养老照护困难及退休职工、特殊困难职工生活难题，还通过多种形式让职工群众在家门口就能真切感受到工会及社会各界的温暖关怀。调研组还在新疆塔建三五九建工有限责任公司逐个参观企业妈咪小屋、爱心托管班、职工书画室等职工活动场所，对企业立足职工身心健康、成长成才、关注关切，不断完善职工配套服务设施、暖心阵地，切实把贴心服务落到职工日常学习工作生活的建设理念和经验做法给予肯定。

期间，调研组还通过组织职工代表座谈、职工满意度问卷调查等方式对一师阿拉尔市工会提升职工生活品质试点工作成效进行评估。调研组指出，提升职工生活品质是工会服务职工、凝聚人心的重要抓手，试点单位要持续巩固职工之家、职工书屋、健康驿站等多功能阵地建设成果，细化服务举措和内容，让职工通过生活品质试点项目共享发展红利；要积极争取党政支持，建立常态化汇报沟通反馈机制，及时反映试点推进中的问题与需求，不断破解试点工作中的难点堵点问题，真正通过项目试点为职工办实事、办好事，让提升职工生活品质可感可及，进一步提升职工群众的获得感、安全感、幸福感。

据了解，自2023年第一师阿拉尔市总工会帮扶中心被确定为全国第二批提升职工生活品质试点单位以来，师市总工会始终锚定“服务职工、赋能职工、温暖职工”核心目标，牢牢把握以职工为中心的工作导向，摒弃传统碎片化、被动式服务模式，以服务温度、帮扶精度、阵地广度、改革深度、品牌厚度“五度”发力，全力破解职工急难愁盼问题，逐步形成“帮扶中心+服务职工基地+基层工会”三级联动服务机制，确定1个服务职工基地、7个服务职工中心、3家试点企业及2个公益伙伴纽带计划试点单位的建设任务，常态化推进实施春夏秋冬“四送”工程、12351服务职工热线办理、工会劳动法律“一函两书”等惠民工作，成功申报建设3家全国工会最美驿站，带动辖区42家工会驿站累计服务户外劳动者及一线职工10万人次，创新探索劳模工匠人才创新工作室、女职工休息哺乳室、心理咨询室、劳动关系服务站点等集职工学习、健康、就业、培训、维权等为一体的工会服务主阵地，擦亮“建筑工人沟通日”民主管理模式、“一瓶水传递爱 一杯水暖人心”服务职工公益活动、四季阿拉尔“工”字品牌文化、兵师团三级职工自主创业示范项目贴息扶持政策等暖心服务名片，基本建成功能集约、资源共享、便捷高效的职工生活品质提升综合服务试点体系。

下一步，第一师阿拉尔市总工会将以此次评估调研为契机，系统复盘三年试点工作成效、经验做法、短板不足，全面梳理提炼综合体建设、精准帮扶、智慧赋能、阵地运营的标准化工作模式，形成可复制、可推广的工作经验，在现有试点单位及项目基础上，不断推进优质服务向更多基层延伸覆盖；健全试点成果长效巩固、迭代升级机制，将阶段性特色服务转化为常态化固定服务，放大试点示范引领效应，持续聚焦职工美好生活期盼，不断创新服务模式、提升服务质效，全力打造新时代职工生活品质提升标杆阵地，团结带领师市广大职工凝心聚力、实干担当，为师市经济社会高质量发展贡献工会力量。