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第一师阿拉尔市总工会2026年工作要点

来源: 发布时间:2026-03-17 11:00:01 浏览次数: 【字体:

一、强化政治引领,在打造凝心铸魂的“忠诚工会”上迈出新步伐

1.严格落实“第一议题”制度,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,认真研读《习近平与一线职工朋友们》,切实将习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神贯彻落实到位。围绕“十五五”规划目标任务,制定《第一师阿拉尔市“十五五”工运事业和工会工作发展规划(2026—2030年)》,确保党中央决策部署落地见效。

2.拓展“大思政课”“劳模六进”活动覆盖面,推动习近平新时代中国特色社会主义思想深入一线产业工人和新业态劳动者。贯彻实施《全民阅读促进条例》,承办2026年“中国职工大思政课·兵团篇”一师阿拉尔专场活动,持续开展“阅读经典好书 争当时代工匠”“玫瑰书香”等主题阅读活动。开展“网聚正能量 争做中国好网民”主题活动,培育建立“职工网络达人”队伍。密切关注职工队伍状况,形成职工思想动态报告,为师市党委决策提供依据。

3.深化“四季阿拉尔”品牌建设,广泛开展“春夏秋冬”群众性文艺展演活动不少于30场。持续开展社火巡演、情景剧大赛、健身操、篮球比赛等群众性文化体育活动不少于10项,持续深化“工”字系列职工文化特色品牌。

二、紧扣中心任务,在打造勇挑重担的“有为工会”上作出新贡献

4.以兵团工匠学院为依托,择优打造2家师市级工匠学院。深化产教融合发展,推行“定向培养+岗位实践”模式,开展技能培训不少于5000人次。搭建劳模与学校双向互动平台,推动劳模进校园宣讲和交流学习,促进劳模与师生互学互鉴、共同提升。开展重点行业技能竞赛不少于5项,实施人才“走出去+请进来”计划,组织20名优秀职工赴内地学习,邀请行业专家来师市授课。

5.依托全总“职工之家”APP创新云平台,完成100个以上精品课程的展示推广。选树推荐兵团级工匠2名、储备10名师市级工匠人才。升级打造师市级劳模(工匠)人才创新工作室3家,组织开展调研、技术指导等活动20场次以上。持续打造“劳模风采”线上专栏,推动劳模精神、劳动精神、工匠精神深度传播。组织50名劳模工匠、100名一线优秀职工疗休养,共享改革发展红利。完善劳模健康档案,开展常态化走访联系、健康体检与医疗咨询服务。

6.持续深化“兵、师、团”三级职工自主创业示范项目梯队式培养,推进8个以上职工自主创业通过贷款贴息。积极与对口援疆省市对接,借助展会平台拓宽农产品外销渠道,将本地农副产品纳入职工活动采购范围,以消费帮扶助推农业全产业链建设与乡村振兴。

三、聚焦平安师市,在打造维权服务的“勤奋工会”上取得新成效

7.推动企事业单位和基层连队职工代表大会规范化建设,确保职工代表大会建制率达100%、厂务公开建制率保持在86%以上,推动1-2家企业试点将劳务派遣职工纳入企业工会管理体系,保障其知情权、参与权与监督权。持续开展“集体协商”,推动百人以上已建会企业集体合同签订率动态保持在85%以上、工资专项集体合同签订率动态保持在90%以上。

8.落实国家安全和维护社会稳定责任制,健全“月研判、季汇报、不定期联动”工作机制。定期组织形式多样的安全生产专题培训和宣传活动,深化“安康杯”竞赛活动,培育安全生产先进典型,发挥示范引领作用,提升整体安全管理水平。

9.扎实推进工会工作规范化法治化,持续开展工会工作法治化培训班。深入开展“尊法守法·携手筑梦”公益法律服务下基层65场次以上,以职工冬季培训为契机,广泛普及宣传民法典、工会法等法律法规;升级“12351”维权热线服务功能,构建“线上受理+线下调解+法律援助”全链条维权体系。

四、聚焦职工需求,在打造服务职工的“暖心工会”上实现新突破  

10.加强中央财政职工困难帮扶资金项目申报与执行管理,健全困难职工家庭生活状况动态监测预警及返困预防机制,完善多层次常态化帮扶体系。扎实推进“春夏秋冬”品牌工程,切实保障职工特别是新业态就业群体享受工会组织的关怀与温暖。  

11.组织困难职工子女及新就业形态劳动者子女参加工会夏令营活动。深入实施暖边绿境工程,持续拓展对护边员、护林员及新业态劳动者等群体的服务覆盖面。  

12.持续推进工会会员普惠性服务,开展工会勤工俭学项目、“一瓶水传递爱”公益行动、新业态群体及农民工健康体检等活动。扩大职工医疗互助保障覆盖面,惠及更多一线职工。  

五、加强自身建设,打造强基固本的“活力工会”,实现工会工作新提升  

13.持续深化“重点建、行业建、兜底建”工作模式,集中力量推进3人以上非公企业建会工作,以新就业形态劳动者为重点,深入实施工会组织“扩面提质”专项行动,确保建会率稳定在92%以上。理顺街道、社区、企业工会组织关系,全面推进“小三级”工会组织提质增效。规范职工之家、职工书屋等阵地建设,实现“以阵地聚人”目标,做好兵团模范职工之家、职工小家及优秀工会工作者推荐工作。  

14.拓宽工会干部培训渠道,力争实现每两年对师市总工会直属基层工会干部培训全覆盖。加快推进数智化工会建设,全面推行“兵团工会智慧平台”应用,举办线上政策宣传、职工服务等活动12场次。  

15.以开展树立和践行正确政绩观学习教育为契机,持续加强干部党性修养、转变工作作风、提升服务效能,以实干实绩践行初心使命与责任担当。聚焦巡察整改,推动工会工作规范化、标准化、科学化发展。强化经常性纪律教育,推进作风建设常态化长效化,营造风清气正的政治生态。持续创新开展“对口援疆”工作,积极争取援疆资金、落实援疆项目。持续做好女职工工作、兵地共建及招商引资等任务。