为扎实推进新就业形态劳动者权益保障工作，规范新业态企业用工，构建和谐稳定劳动关系，6月30日，第一师阿拉尔市美团外卖（擎天科技有限公司）集体协商会议在幸福路街道美团外卖站点顺利召开。标志着师市在推进平台企业二次协商规范新就业形态用工管理工作中迈出了关键一步。师市总工会、幸福路街道工会相关负责人出席本次会议并指导。会议由企业工会主席袁瑜主持，辖区30名外卖骑手代表参会。

会上，职工方首席代表郑重宣读2026年集体合同草案，结合前期通过问卷形式收集的20条诉求，直面骑手日常工作中的真实困境，围绕薪酬核算、配送安全、休息休假等核心内容逐条阐述、充分发声。企业方代表认真听取职工方意见建议，结合企业经营实际，就合同草案条款进行细致研讨、充分磋商，并对骑手关切的重点问题逐一回应反馈。

全体参会代表认真审议合同草案内容，经过充分讨论、民主表决，一致审议通过《第一师阿拉尔市擎天科技有限公司2026年集体合同（草案）》。随后，职工方与企业方首席代表现场签字确认，正式签订“1+3”专项集体合同，为企业劳动关系规范化、职工权益保障制度化筑牢坚实基础。

整场会议公开透明、务实高效，切实把骑手的“急难愁盼”转化为落地可行的权益保障条款。参会骑手代表纷纷表示，本次集体协商会议搭建了企业与劳动者之间有效的沟通桥梁，让一线劳动者得到重视和关注，今后将更加立足岗位、履职尽责，以更饱满的热情投入到城市服务工作中。

自4月份师市集体协商集中要约行动启动以来，师市总工会高度重视、主动作为，将维护新就业群体权益作为工作重点，扎实推进集体协商各项工作。一方面深入平台企业、骑手站点开展实地调研，全面摸清用工企业经营发展现状，同步普及劳动报酬、休息休假、配送安全、职业伤害保障等相关法律法规；另一方面常态化组织召开协商恳谈会，通过搭建面对面沟通交流平台，引导企业经营者与代表坦诚交流、交换意见，提前化解协商分歧，为本次集体协商顺利落地凝聚双向共识。

下一步，师市总工会将持续深化集体协商工作覆盖面，充分发挥桥梁纽带作用，依托“百日要约行动月”这一契机，常态化推进集体协商工作，不断完善权益保障长效机制，全力构建企业与职工共建、共治、共享、共赢的和谐劳动关系，为师市经济社会高质量发展提质增效注入坚实的工会力量。（文：袁虹、郭倩筠  图：郭倩筠）