青松路街道以铸牢中华民族共同体意识为主线，创新工作机制、丰富活动载体、深化服务内涵，打造“石榴花开月月香”铸牢中华民族共同体意识宣教品牌，建设少数民族流动人口服务站点，创新实施少数民族流动务工人员“国通语+实用技能”培训，建设互嵌式发展试点社区，积极构建各民族群众共居、共学、共事、共乐的生动局面。于2025年被评为第十二批全国民族团结进步示范单位。

构建“全链条”工作机制，夯实治理根基

建立“街道党工委+社区党支部+企业党组织+流动党员”的贯穿式、全覆盖的四级组织体系，坚持在网格内依法治理民族事务，每月组织司法所、基层法律服务站的“法律明白人”开展法律法规知识宣传教育500余场次、覆盖各族员工5.2万余人次。构建上门化解、包点化解、接访化解、跟踪化解、联动化解等矛盾纠纷化解机制，排查化解矛盾纠纷530余件。建立“进企业、进车间、进班组”月访月谈制度，深入企业开展“法制体检”，了解企业运营情况，帮助企业解决法律问题，持续提升民族事务治理法治化水平。

实施“精准化”服务工程，纾解居民困难

聚焦少数民族流动人口实际需求，打造少数民族流动人口服务站“一站式”服务平台，协调用工企业帮助解决就业落户、社会保障、就医就学、租房租赁等问题困难871件，解决各族员工赔偿、欠薪资金1690余万元。建立“员工结对互助”机制，成立互助小组2228个，常态化开展“一帮一普法”“一帮一纾困”“一帮一学普通话”“一帮一学技术”等活动。开展“春风送岗”行动，为辖区待业人员提供职业技能培训共6期378人次，帮助196名少数民族群众实现稳定就业，吸纳地方富裕劳动力转移就业，800余名外来务工人员通过本地就业增收，实现购车购房，有力促进各族群众广泛交往交流交融。

打造“浸润式”文化场景，坚定“五个认同”

创新打造“石榴花开月月香”工作品牌，开展“职业技能比拼”“时装秀”“红歌会”等联谊活动208场次、覆盖86家用工企业3万余名各族员工。组建“石榴籽”先进模范宣讲团，每季度赴企业轮回宣讲模范事迹，用身边人、身边事感染带动一片人。开办“国家通用语言文字培训+实用技能”夜校，开展分众化、全覆盖式培训1900余场次，覆盖15万余人次；在臻泰纺织有限公司试点建立国通语学习奖励制度，根据少数民族员工每月学习情况，对学习优秀人员给予现金奖励，并纳入车间班组长后备人选，最大限度调动少数民族员工学习热情，促进各族员工语言相通、心灵相通。组织辖区流动党员、企业员工实地参观三五九旅屯垦纪念馆等铸牢中华民族共同体意识教育基地42场次、覆盖5500余人次，组织务工人员子女举办周末“向阳花”红色小讲堂178期，持续以红色文化增进各族职工群众归属感、认同感。