为深化预算绩效管理改革，第一师阿拉尔市财政局坚持绩效关口前移，健全事前评估制，聚焦重点领域评估、创新建立事前绩效评估与预算评审一体化机制，切实把事前绩效评估成果运用到预算编制，从源头上提升财政资金使用效益。

健全制度规范，夯实事前评估工作根基。2025年印发《第一师阿拉尔市事前绩效评估管理办法》，将事前绩效评估作为新增重大政策、预算安排的前置条件，建立第一师阿拉尔市“财政牵头、部门协同、专家支撑、第三方参与”的工作机制，对师市本级新增预算100万元以上政策和项目开展事前评估，从制度层面强化源头管控，坚决遏制低效无效支出。

聚焦民生领域，高效开展政策绩效评估。建立“部门自评+财政复评”的工作机制，财政与部门政策信息同步共享，协同推进、多维评估，有效缩短评估周期，提高评估效率和质量。2025年下半年实施事前绩效评估工作以来，开展对拟新增的残疾人“两险”补贴和残疾人就业保障金促进残疾人就业政策、政策到期需继续实施的航线补贴等政策事前绩效评估。从政策实施必要性、绩效目标合理性、实施方案可行性、投入精准度、成本经济性、社会效益、经济效益、财政可承受能力等多维度开展系统评估，重点突出评估实效。通过事前评估提出完善优化政策建议共12条，核减预算资金达9000万元以上。

突出机制创新，推动评估与预算深度融合。师市创新推行事前绩效评估与预算评审一体化工作机制，将新增重大政策和项目的评估内容，与预算额度审核、项目可行性论证深度绑定。评估意见中直接明确补贴资金规模，形成可纳入部门预算编制的预算建议。通过“评估+评审+预算编制”联动运行，实现“一次评估、多方共用”，对评估通过、绩效目标明确的项目予以优先保障；对绩效指向不明、实施效益不高的项目予以核减或暂缓安排，有效破解绩效评价与预算管理“两张皮”问题，推动各预算部门由“重资金争取”向“重绩效提升”转变。

下一步，第一师阿拉尔市财政局将持续优化事前绩效评估指标体系，拓展评估覆盖面，强化评估结果刚性约束，不断健全“评估-评审-编制-执行”的全流程绩效管理链条，以高质量绩效管理保障财政资金精准高效使用，为师市经济社会高质量发展提供坚实财政支撑。