第一师阿拉尔市组织部

        今年以来，师市党委组织部坚持“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”，以打造西北最安全的城市为目标，做优做实网格化党建，夯实“平安师市、法治师市”“底座”，推进构建“有温度、有风度、有速度”的“党建＋网格”为民服务新模式，用小网格构建基层党建大格局。

（一）织密“一张网”，推进网格党组织设置到位。紧紧围绕南疆兵团中心城市定位，构建一流网格化管理格局，强化党建引领基层治理。一是多网合一，提升治理成效。按照“全面覆盖、便于管理、无缝衔接”等原则，将基层党建、维稳综治等整合为基层治理“一张网”，综合人口数量、党员分布、服务半径等因素，精准划分网格1548个，形成了“一网兜底”基层治理新格局。二是严密组织，筑牢红色堡垒。全面推行“支部即网格、网格即堡垒”，将党组织“神经末梢”延伸至网格内，推进团镇社区建立网格党支部157个、街道社区建立网格党支部108个、连队（村、社区）建立网格党小组1016个，保障每个网格党支部党建工作专项经费5000元，确保网格内党的组织和党的工作全覆盖。三是用好“指挥棒”，提升组织力。以制度约束促进责任落实，将网格党支部纳入“党支部堡垒指数”考核范围，按照“指数考核”“星级评定”等措施，把考评考核制度与网格党支部发挥作用结合起来，助力党组织组织力持续提升。

（二）抓好“关键人”，推进基层工作力量配备到位。发挥网格党组织组织党员、凝聚人心、动员群众作用，切实为网格党组织提供人才支持和智力支撑。一是选好“领头羊”。选拔258名有公心、有能力、有热情、党组织关系在网格内的社区党总支委员、网格员、离退休党员、志愿服务骨干等优秀人才担任网格党支部书记；选派“入格服务”的在职党员、退休干部担任网格党建工作指导员，确保网格化党建更加扎实、基层治理水平更有成效。二是提升“战斗力”。以党建为引领壮大基层工作力量，配备专职网格员481名，团镇（乡）统筹协调11名选调生参与社区网格化党建、维稳综治等工作，街道社区选派6名后备力量入驻网格参与党员教育、居民管理，让年轻干部人才在基层一线锻炼，不断提升基层干部人才能力水平。三是练好“基本功”。坚持把提升政治觉悟、做好群众工作作为网格党支部书记、网格员“基本功”，团镇、街道选派25名科室负责人赴网格党支部（党小组）开展宣讲培训230余场次，56名机关部门、企事业单位干部下沉至街道社区,指导开展政策宣传、社会事务协调等工作，在“手把手教”中提升实战能力。

（三）当好“贴心人”，推进为民服务机制落实到位。把加强政治领导、开展为民服务作为提升党建引领网格化治理主抓手，结合“我为群众办实事”，推进为民服务质量不断提升。一是共商共建，凝聚工作合力。发挥网格党组织“纽带作用”，17个城市社区108个网格党支部联动召开党建联席会议34次，邀请9个驻区单位党组织，讨论网格化党建、物业管理等相关议题34个，解决辖区环境卫生、党员参与志愿服务等问题21件次；坚持联驻联建联管，8425名党员志愿者、7家社会组织入驻社区网格参与孤寡老人、单亲家庭日间照料，实现了网格事务“网格抓”变为网格事务“大家管”。二是注重实效，发挥模范作用。全面推行“在职党员入格服务”、“无职党员设岗定责”、“离退休党员发挥余热”，划分党员“责任田”、设立“先锋岗”122个，师团两级1万余名党员参与人居环境整治、创城创区等志愿服务1100余次，服务居民群众1.2万余人次，让各级党员干部当好服务群众的“主力军”。三是健全体系，提升服务质量。坚持制度保障，开创温馨服务新模式，制定印发《关于推行在职党员到社区（网格）报到为群众服务的实施方案（试行）》《第一师阿拉尔市构建“支部即网格 网格即堡垒”工作实施办法（试行）》，全力推行“一站式”服务，设立网格便民服务点45个,把党建服务、政务服务等向网格延伸；组织网格党支部书记、网格内党员等成立志愿服务队161支，推行“居民点单、网格下单、服务队接单”模式，有效打通为民服务最后“一公里”。