关于印发《第一师阿拉尔市柔性引进人才

办法》的通知

各团场（镇）党委，师市机关各部门，各直属单位党组（党委）：

    《第一师阿拉尔市柔性引进人才办法》已经师市党委人才工作领导小组2022年第1次会议审议通过，现印发你们，请遵照执行。

师市党委人才工作领导小组

（师市党委组织部代章）                       

2022年5月10日

第一师阿拉尔市柔性引进人才办法

第一条  为贯彻落实新时代人才工作新理念新战略新举措,大力实施人才强师市战略，加快集聚做实南疆兵团中心城市所需的各类人才,结合师市实际，制定本办法。

第二条  本办法所称柔性引进人才是指打破地域、户籍、身份、人事关系等人才流动中的条件制约，遵循人才流动规律，按照“政府引导、市场配置、自主选择、不求所有、但求所用”的原则，吸引各类人才为师市经济社会发展服务的引才用才方式。

第三条  本办法适用于师市各团镇、师市机关各部门、事业单位、师域内国有及国有控股企业。

第四条  师市柔性引进人才工作由师市党委人才工作领导小组统筹协调，师市党委组织部牵头负责，相关职能部门密切配合，用人单位具体负责组织实施。

第五条  柔性引进人才对象包括：师市、团镇机关急需的党政干部人才、企事业单位急需的专业技术人才、企业经营管理人才，重大工程、重大项目、重大规划急需的管理及专业技术人才。

第六条  柔性引进人才由用人单位提出引才计划，确定意向人选，收集相关材料，填写《第一师阿拉尔市柔性引进人才申报表》，报师市党委人才工作领导小组办公室审核，提请师市党委人才工作领导小组会议研究确定后，颁发引进人才聘书。

第七条  柔性引进人才待遇由师市党委人才工作领导小组办公室 ，提请师市党委人才工作领导小组会议审议。

1.用人单位提供周转住房,免收水、电、暖、天然气、宽带、物业等各项费用；

2.报销来回交通费用(含飞机经济舱、高铁/动车二等座)；

3.引进的高层次人才根据专业技术职称和行政级别享受相应待遇（税前收入），按月发放工作津贴。正高级职称（党政厅级领导干部及相当于厅级企业高层次管理人才）每人每月2.5万元，副高级职称（党政处级领导干部及相当于处级企业高层次管理人才）每人每月2万元；

4.其他柔性引进人才待遇，按照“一事一议”方式提请师市党委人才工作领导小组审议确定。

第八条  加强柔性引进人才载体建设，对建立的院士、博士和专家科研工作站或创新实践基地，国家级技能大师工作室、省级技师工作站，给予5万元—35万元建站经费补助。

第九条  用人单位严格遵守相关法律法规，及时与柔性引进的人才本人或其所在工作单位签订柔性引进协议。

第十条  本办法中所需资金从师市人才发展专项经费中列支。本办法由师市党委人才工作领导小组办公室负责解释，自印发之日起执行，原《第一师阿拉尔市柔性引进人才暂行办法》（师市党办发〔2020〕37号）文件同时废止。

附件：第一师阿拉尔市柔性引进人才申报表

附件

第一师阿拉尔市柔性引进人才申报表