（根据录音整理，未经本人审阅）

同志们：

大家好！

我今天来看看大家。我觉得忠民副书记直接分管的机关工委推出的“科长大讲堂”是非常有意义的一个活动，所以我要找个时间来看看大家，以后你们办讲堂，只要有时间，我也会来向大家学习、聆听你们的发言。

因为干事创业是一个整体，它既需要师级领导，也需要我们的部门领导，还需要科长们、科员们，大家共同努力把事情做好，打仗也是一样，和平年代干事创业也是一样的道理，所以这是一个非常好的开始。

我们师级领导干部和部门领导干部有“初心使命·半月谈”，有“359旅大讲堂”，这些形式倒逼我们去思考，工作很重要，但忙忙碌碌的就会变成事务主义者，你就会变得庸俗，你的境界就提不高，所以一个方面要奋斗，另一个方面要不断学习、不断思考，只有这样的人才能不断地成长成熟。

把科长大讲堂办好以后，在总结经验的基础上要辐射到科员队伍。科员干部队伍也重要，师级干部、部门领导干部、科级干部和科员干部等各个层级队伍都要行动起来，都得拿出三五九旅人的精气神，咱们的中心城市才能按照中央的要求更好、更快的建成。

除了机关以外，适当的时候可以利用周五、周六或者晚上确保大家正常工作、交通安全等前提下把团场的中层干部请过来，机关和基层相互学习、相互交流，这样的一种良性互动，他的效果会更好。

我感觉咱们一师的“科长大讲堂”，首先在定位上他应该是我们的科长干部们、科长朋友们学习交流的平台。学习交流的方式有很多，大家忙于工作的同时，在特定的时间和空间里面，不同的部门相互学习、相互交流这对我们的思维是很有帮助的，能在学习交流的过程当中兼容并蓄、有容乃大。

其次是科长们成长进步的舞台。通过倒逼自己学习，向其他科长们学习，让我们可以思考更多的问题。无论是我们的政治站位、工作理念、工作方法，还是面对具体的问题，具体的困难，怎么去想办法解决困难，解决问题，相互之间可以对办法进行交流，所以在这个过程当中，让我们不断的成长、不断的成熟、不断地进步。

同时也是同志们之间比学赶超的一个擂台。以前我在地方工作的时候，我们的干部经常以不同的形式分享交流，大家仁者见仁、智者见智，像这样的一种讲台不要太拘泥，我相信科长们的基本素质都是有的，要生动活泼，要放开，大胆地说，有时候你就是说错了也不要紧，人总是在改正错误的过程中成长的，只要我们的初心是好的，只要我们的出发点是好的。越是能放开，越是生动活泼以后，对我们思维的宽度可以打得更宽，然后把内心深处的许多好东西、经典的东西讲出来，相互之间的交流他就能够相互赋能，1+1就大于2，而且科长们这支队伍比处长们年纪轻，思想更解放，思路更开阔。

我觉得这是一个好的开始，请忠民副书记、卫华你们好好努力，把这项工作做成我们第一师阿拉尔市新时代干部队伍建设，培养我们干事创业，同时能够贯彻我们新时代党的治疆方略的一个好的载体，这是能够做到的。咱们第一师跟其他的师不一样，咱们359旅的基因血脉是特别好的红色基因血脉，现在又碰到天时地利人和，中央那么重视，总书记那么重视，自治区党委和兵团党委也非常重视，每一届党委政府给我们打下的基础也很好，应该说现在咱们一师阿拉尔市干事业的条件是具备的，生逢其时。在这样的一个大好时代，无论从我们的四套班子，我们的局长们，包括我们的科长们是可以大有作为的。今天的科长就是明天的局长，今天的局长就是明天的师长、政委。大家共同努力，希望大家在塔里木河边上的红色的土地上通过我们一些行之有效的载体让我们的各级干部能够成长得更好，无论是我们的政治素质，我们的工作能力，我们的理想，我们的抱负，我们人生的道路能够越走越好。

       衷心的祝愿大家！谢谢大家！