| 索引号： | wsj-2020-00109 | 发布机构： | 卫生健康委员会 |
| 生成日期： | 2020-05-19 | 废止日期： | |
| 文 号： | 主题分类： | 权责清单 | |
| 关键词： | |||
对用人单位违反作业场所职业卫生监督管理规定的处罚
| 权力事项名称 | 对用人单位违反作业场所职业卫生监督管理规定的处罚 | ||
| 权力类别 | 行政处罚 | ||
| 实施依据 | 【规章】《工作场所职业卫生监督管理规定》 第四十八条：用人单位有下列情形之一的，给予警告，责令限期改正，可以并处5千元以上2万元以下的罚款： （一）未按照规定实行有害作业与无害作业分开、工作场所与生活场所分开的； （二）用人单位的主要负责人、职业卫生管理人员未接受职业卫生培训的。 第四十九条：用人单位有下列情形之一的给予警告、责令限期改正、逾期未改正的，处10万元以下的罚款： （一）未按照规定制定职业病防治计划和实施方案的； （二）未按照规定设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，或者未配备专职或者兼职的职业卫生管理人员的； （三）未按照规定建立、健全职业卫生管理制度和操作规程的； （四）未按照规定建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案的； （五）未建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度的； （六）未按照规定公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施的； （七）未按照规定组织劳动者进行职业卫生培训，或者未对劳动者个体防护采取有效的指导、督促措施的； （八）工作场所职业病危害因素检测、评价结果未按照规定存档、上报和公布的。 | ||
| 责任事项 | 1.立案阶段：发现违法行为，下发《责令改正通知书》并予以审查，确定是否立案，决定不予立案的，不予立案的书面记录存档并反馈。 2.调查阶段：指定专人负责调查、取证，依法收集制作相关证据。与当事人有直接利害关系的应当回避，执法人员不得少于2人，调查时出示执法证件，听取当事人的陈述、申辩，制作调查笔录，记录人和当事人核对无误后签字。 3.审查阶段：对案件违法事实、证据、调查取证程序、法律适用、处罚种类和幅度、当事人陈述和申辩理由等方面进行审查，对案件调查情况进行合议，提出处理意见。 4.告知阶段：在作出行政处罚决定前，书面告知当事人违法事实、理由、依据及其享有的陈述、申辩权，处较大数额罚款的告知当事人有要求听证的权利。 5.决定阶段：依据案件审理情况决定是否予以行政处罚。依法给予行政处罚的，制作行政处罚决定书，载明违法事实、处罚的内容和依据、当事人救济的途径等内容。 6.送达阶段：在规定期限内按照法定方式将行政处罚决定书送达当事人。 7.执行阶段：督促当事人自觉履行，逾期不履行的，可加处罚款、申请法院强制执行。 8.其他法律法规规章文件规定应履行的责任。 | ||
| 实施主体 | 第一师卫生健康委员会 | 承办机构 | 第一师食品药品安全和卫生综合监督执法局 |
| 实施对象 | 用人单位 | 办理情况公开范围 | 师市范围 |
| 共同实施部门 | 无 | 收费（征收）标准及依据 | 无 |
| 法定时限 | 90日 | 承诺时限 | 90日 |
| 咨询电话 | 0997-6353691 | 投诉电话 | 0997-6353695 |
| 备注 | |||