第一师阿拉尔市自去年11月15日拉开“冬季职工法治大培训”活动序幕以来，师市高度重视，深入动员，精心组织，科学部署，高起点开局，高标准要求，高质量推进。围绕中心抓“法培”，抓好“法培”促发展。不断激发学习培训动力、优化学习培训内容、创新学习培训载体、健全学习培训机制。建立了一支由师市领导+处级领导+教授+律师+调解员+网格员组成的专、兼职教育培训队伍。全力深化大培训活动，接地气、聚人气、添底气、显朝气、扬正气，进一步塑造了第一师“法治大培训”品牌。

接地气：坚持把学习习近平法治思想贯穿始终。大培训与学习贯彻党的十九届六中全会精神相结合；与团连环境大整治工作相结合；与创建平安师市相结合。把职工群众是否广泛积极参与作为衡量法治大培训的标尺，在全师迅速掀起“大学习、大培训、大参与、大督导、大提升”的热潮。以法律“六进”为载体，提高职工参与全覆盖。采取走出去与请进来的方式，优化大培训机制，有效提升了大家参与法治大培训的兴趣，确保了法治大培训活动有序推进、扎实推进、全面推进。截止2月14日共邀请兵师团讲师赴各地课堂讲授法律课20835节次。

聚人气：坚持把增强法治意识贯穿始终。积极搭建大家乐于参与、便与参与、主动参与的培训平台，不断激发正能量，使培训活动走深走实，家喻户晓，人人皆知。教育大家充分认识开展法治大培训的必要性和重要性，明辨法制与法治的关系，切实增强大家学法、知法、守法、用法，解决实际问题的本领。把培训融入工作生活、带入家庭、导入社会，久久为功。全师累计启动培训班1389个，参加培训11.43万人。

添底气：坚持把调查研究贯穿始终。针对全师各团镇连、街道社区大培训进展不一，职工素质参差不齐，培训场地不足等问题，司法局组成5个督导组，由局领导带队，深入各单位进行不间断地明察暗访，调查研究，总结经验，查找薄弱，吸纳民意，汇聚民智，对于发现的问题经过汇总，分析研判，面对面逐一反馈涉及的单位。针对存在的问题，逐个制定方案，明确整改目标、措施、时限和责任人，即知即改，立行立改，对整改工作滞后的单位进行约谈。坚持抓两头，带中间。严禁有些单位开“空头支票”、做“表面文章”、许“口头承诺”。师市政法委、师市司法局共派出督导组督导调研70余次，提出整改意见和建议32条。

显朝气：坚持把学习什么向学会什么贯穿始终。各单位做到有培训计划、有记录、有笔记、有心得、有成果、有激励、有考核、有总结。培训活动有条不紊，全面推进。实现了“三个转变”即：由“阶段学习”向“终身学习”的转变；由“学习什么”向“学会什么”的转变；由“要我学习”向“我要学习”的转变。在遵纪守法上做好“加法”，在违法犯纪上用足“减法”，真正树立“法律在脑，纪律在心，制度在手”。全师培训学员撰写学习心得22.86万篇。

扬正气：坚持把弘扬主旋律贯穿始终。在开展法治大培训活动中，坚持弘扬主旋律，打好主动仗，汇聚正能量，做到宣传开路，舆论先行，典型引导。最大限度、最为广泛地宣传群众、教育群众、服务群众。充分调动群众关心、支持、参与法治大培训活动的积极性。搭建群众乐于参与、便于参与、自觉参与大培训的学习平台，起到了以“宣”促学的效果。截止2月15日，共推送各类普法信息、视频、节目链接600余条，已在各类新闻媒体发表稿件149篇，积极为大培训鸣锣开道。在师市营造了一种人人关注大培训，人人参与大培训，人人自觉学法知法守法用法的良好氛围。