索引号: | sfj-2021-00149 | 发布机构: | |
生成日期: | 2021-05-08 | 废止日期: | |
文 号: | 主题分类: | 工作动态 | |
关键词: |
二团四举措构建“大调解”工作格局
为大力构建“大调解”工作格局,二团建立了“警调对接、网调对接”工作机制。成立由司法所、派出所、社综办为主导的矛盾纠纷调处中心,按照信息共享、协调指挥、分工负责、相互配合的原则,全方位化解辖区各类矛盾纠纷。
一是全面排查矛盾纠纷。专职人民调解员、网格员和片区辅警每周联合对片区职工群众进行走访排查,及时掌握片区人口情况动态和矛盾纠纷隐患,发现问题及时介入。
二是建立矛盾纠纷排查化解共享信息平台。组建由辖区全体专职人民调解员、网格员和片区辅警为成员的信息交流微信群,将排查到的矛盾纠纷信息及时发布到群里,实现矛盾纠纷信息动态共享。
三是形成合力化解矛盾纠纷。根据群内发布的矛盾纠纷信息,司法所、派出所和社综办根据其特征迅速指派片区专职调解员及时调处,片区网格员、辅警全面协助调解纠纷。
四是定期分析研判矛盾纠纷。每周召开矛盾纠纷分析研判会,对矛盾纠纷易发人群、易发时间和疑难复杂矛盾纠纷进行有针对性的指导,按照矛盾纠纷“早发现、早预防、早化解”的原则,尽可能把矛盾纠纷化解在萌芽状态。
二团“大调解”工作格局的持续构建,使得职工群众对专职人民调解员这支队伍的“认可度和信赖度”不断提高,成为了辖区广大干部职工群众“少不了、用得着、靠得住”的一支便民服务队伍,为构建辖区和谐稳定奠定了坚实的基础。