春节刚收假，第一师阿拉尔市党委常委、副政委，组织部部长姜青山便一路风尘仆仆赶往一师人社系统调研，他心中挂念的是一师人社工作如何在新的一年开好局，人社干部的工作、生活是否顺心。2月9日上午，姜青山副政委实地走访了人社局机关及社保局、劳动监察支队、就业局、人事和劳动争议仲裁院、劳动能力鉴定办5个下属事业单位，一师人社局党组书记、局长李明军及相关人员陪同。

姜青山副政委深入每个单位、每个科室，和干部亲切交谈，详细了解各单位办公条件情况、干部的工作情况、学习情况、家庭情况、生活情况、有哪些困难和问题等，并送上了暖心的新年祝福。在听说部分干部是从内地招录到人社系统时，他动情地说：“欢迎你们到一师人社系统工作，感谢你们对兵团的支持。新疆的建设离不开广大青年志士的付出，我们一起努力，一定会把新疆建设得更好！”

在社保局调研期间，姜青山副政委详细了解了社保局各项工作，对党支部抓政治学习和业务学习的做法给予了肯定，对社保工作人员的精神面貌和业务经办能力给予了赞扬，他叮嘱社保局领导班子，社保局摊子大、人员多、任务重，要充分发挥党支部的战斗堡垒作用，领导班子要关心干部的成长，熟悉每一名同志的情况，做好政治思想工作，给大家打气鼓劲，合理安排好各项工作，形成工作合力，共同推动社保事业高质量发展。要汲取经验教训，健全内部风险防控机制，确保基金安全，确保群众的血汗钱、养命钱、保命钱用在刀刃上。要完善相关制度并严格执行，制度的生命力在于执行，不能将制度挂在墙上、写在纸上，而要落实到行动上。

2月9日下午，姜青山副政委组织召开人社系统交流座谈会，人社局机关全体党员干部、局属事业单位负责人共28人参加，会议由李明军局长主持。

会上，李明军局长围绕贯彻落实师巿第十二次党代会精神，聚焦服务经济社会高质量发展，汇报了人社系统2022年工作思路。人社局分管领导、人社局各科室、局属事业单位依次做汇报，汇报人员坚持问题导向，谈思路、列计划、定目标。汇报期间，姜青山副政委与汇报人逐一交流，共同探讨人社工作中存在的难点、堵点、痛点问题，提出指导性意见和建议，现场气氛活跃热烈。姜青山副政委表示，一天的调研紧张而充实，充分感受到人社系统干部的良好精神风貌，工作人员恪守职责，坚守岗位，履职尽责，彰显担当，承担起了师市改革发展、社会稳定的重要责任。人社局领导班子团结务实，政治站位高，执行力强，做事规范，有战斗力，有干事创业的冲劲。

姜青山副政委指出，人社局领导班子要做好“五个表率”，让人社工作有方向、有标杆：一是要做坚决捍卫“两个确立”，忠诚践行“两个维护”的表率；二是要做真学真懂真信真用党的创新理论的表率；三是要做全心全意服务职工群众的表率；四是要做千方百计推动师市高质量发展的表率；五是要做严守政治纪律、政治规矩，清正廉洁、敢于担当的表率。姜青山副政委要求，新的一年，人社系统干部要旗帜鲜明讲政治，提升人社工作政治高度；要持之以恒聚民心，提升人社工作情感温度；要常抓不懈练本领，提升人社工作服务力度；要驰而不息抓作风，提升人社工作纪律硬度。

姜副政委此次调研，为人社系统2022年开新局、书写新篇章打下了坚实基础。下一步，人社系统将以踔厉奋发、笃行不怠的工作作风全心全意为师市职工群众做好服务，为经济社会高质量发展作出新贡献！