练兵比武强技能 一师社保全力争先

为深入贯彻以人民为中心的发展思想，落实“放管服”改革要求，全面加强人社系统行风建设，提升人社窗口单位人员素质，根据兵团关于开展人社窗口单位业务技能练兵比武要求，一师社保局围绕练队伍、树标兵、建标准、强能力、促改革、提质效工作目标，牵头开展一师人社系统比武练兵活动。

7月8日，按照兵团统一部署，兵团社保中心三级调研员李建军同志赴一师对比武练兵笔试进行巡考，选手们统一的着装、饱满的精神状态获得了兵团领导的认可。考试前李建军调研员重申考试纪律，再次明确考试要求：“这次考试是对选手们第一阶段学习成果的一次盘点、检阅，是对选手们的自觉性、自信心、意志力、诚信度的一次考验，也是选手们对兵、师领导的关心支持予以回报的一次最好机会。我期望大家做一名超越自我、追求进步的勇敢者，就像不管自然界的山如何气势磅礴，都没有世人爬不过的，但真正有理想、有抱负的人，如各位选手，为练兵比武孜孜不倦地学习，努力攀登自己心中的那座山，才是真正的勇者，大家都是值得鼓励和肯定的，期望大家赛出水平、赛出风格、赛出好成绩！”

为确保比赛顺利开展，6月28日，人社局分管领导何杰副局长组织召开练兵比武动员大会，社保局领导班子及20名参赛选手参会。何杰副局长强调，练兵比武活动是为了适应深入推进审批服务便民化和“一网一门一次”改革对人社服务的新要求，以比促练、以练促用，加快培育选拔一批政治过硬、业务精通、作风优良的服务能手，营造人人学政策、钻业务、练技能、强服务的良好氛围，不断提高服务效能。全体参赛人员要高度重视，将练兵比武活动作为建设忠诚、干净、担当的高素质干部队伍的重要举措，作为加强行风建设的重要手段，作为提升一师人社服务品质的重要支撑。会议当天，20名参赛选手成立集训班，组织开展就业创业、社会保险、人事人才、劳动关系和综合服务标准规范5个方面的政策理论集训。选手们牢固树立“晋级赛先出线、决赛再出彩”的集训目标，采取集体学习、在线答题、互相提问、笔试测验等方式，扎实打牢笔试基础，进行为期10天的脱产学习备战练兵。

“练兵比武活动的持续开展，充分调动了干部学习积极性，激发了我们的内生动力，实现了由要我学向我要学转变，由阶段学习向终身学习转变。”参赛选手王婧说。参赛选手胡斐娟表示：“通过岗位练兵，清楚了岗位职责，掌握了业务技能，现在工作起来心中有数、信心十足，常常看到同事们在忙碌的工作间隙翻看业务书籍，刚开始并不怎么留意，但时间长了就可以直观感觉到业务办理速度越来越快了，服务也越来越主动到位了。”

下一步，一师社保局将严格按照兵团练兵比武活动方案要求，按照规定时间节点，扎实做好各阶段工作，强化实践磨炼，查找问题不足，弥补弱项短板，将练兵比武知识化作为群众办实事的技能。