2022年，青松路街道党工委、办事处在师市党委、政府的坚强领导下，紧紧围绕新疆工作总目标，聚焦兵团职责使命，立足师市“全面落实年”工作任务，统筹抓好抓实辖区社会稳定、疫情防控、安全生产、文明城市创建和城市基层党建工作，圆满完成了各项工作任务，现将工作情况汇报如下。

一、坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，强化政治引领，落实管党治党责任

（一）筑牢思想政治基础。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九大、十九届历次全会和党的二十大精神，深入贯彻习近平总书记视察新疆和兵团时的重要讲话重要指示精神、第三次中央新疆工作座谈会、兵团第八次党代会和师市第十二次党代会精神，把理论学习和贯彻落实新时代党的治疆方略相结合，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。全年组织开展青松路街道党工委理论学习中心组学习12期，不断提升班子成员政治意识和学用结合能力。严格执行，民主集中制，组织召开党工委会议22期，研究社会稳定、疫情防控、安全生产、民生服务、党建等各类议题208个，形成班子团结协作和科学决策能力，合力推动街道各项工作任务稳步推进。

（二）落实意识形态责任。用好宣传阵地，集中力量组织学习“两会”精神、十九大和十九届历次全会精神，重点学习党的二十大精神，开展各类主题宣讲活动150余场次，覆盖群众9200余人；严格落实信息稿件“三审三校”制度，完成全年内宣任务的500%。编辑印发《青松好故事》内部刊物1期，拍摄宣传片2个。创新打造“石榴花开月月香”宣教品牌，开展“猜灯谜”“宣讲会”“诗词串烧”“时装秀”等形式多样的民汉联谊活动8场次，覆盖28个少数民族用工企业4000余名各族员工，使民族团结理念深入人心。

（三）统筹聚力促发展。发挥街道党工委统筹辖区各级力量的核心作用，完成市人大、政协换届选举工作，依法选出辖区人大代表17名，政协委员3名，发挥闭会期间代表委员联络员作用，组织联络片区人大代表、政协委员参与开展活动9次，助力协调解决南岸社区在新修G580机场高速公路汽车城区域增设路口安装信号灯的难题；完成街道总工会、团工委换届工作，重点打造2个“妇女之家”阵地，积极开展寻找“最美家庭”活动。成立志愿服务队8支，完成街道关工委挂牌，组织开展各类文化活动73场次，覆盖25000余人。全年参加师市大型文化活动3场次，均获得集体荣誉；阳光社区被评为全国“四个一百”最美志愿服务社区；街道党工委书记获得兵团首届“人民满意的公务员”和全国“人民满意的公务员”称号。

二、完整准确贯彻党的治疆方略，牢牢扭住新疆工作总目标，确保辖区平安稳定

（二）多措并举推进市域治理。抓建组织体系。构建“街道党工委+社区党总支+网格党支部+基础网格”的组织体系，划分网格48个，配齐“一长五员”，动员辖区15个党组织632名在职党员进网格，多方联动参与基层网格治理。抓强网格队伍。制定网格员口袋书，每月定期开展“点单式”业务培训并对网格员进行综合考评，不断提升网格员综合能力。再掀普法热潮。动员5937名党员干部群众参与“冬季法治大培训”，邀请法律顾问进企业法治宣讲54家，开展学法专题讲座15次，入户普法特殊人群270批次，下发宣传单页20000余份，悬挂横幅或电子屏宣传48处，自制反诈视频9个、设置音频宣传点24个播放自制宣传音频，线上+线下向居民推送法律和反诈知识，覆盖人群3万余人，普法成效初显。

（三）抓实安全生产，推动平安建设。继续完善街道安委会“1+3”工作模式，按照“三管三必须”原则将安全生产工作进行细化分解，安全生产责任齐抓共管的格局日趋完善。常态化安全隐患检查整治156家，开展执法活动1次，下达整改通知书73份，查出并整治重点单位火灾隐患5处。采取开展本级专题讲座、承办师市专项活动、结合群众性文化活动等方式，印发各类宣传资料2600余份，不断提升辖区单位、居民群众安全意识。完善应急预案6类18个，组织消防、逃生、救援应急演练12次，进一步提高了有关单位和广大群众应急处置的能力。建档辖区餐饮、商超、食堂、医药花名册181家，办理食品摊贩备案4家，通过专项整治和日常巡查相结合强化对点位的检查，确保辖区食品安全稳定。

三、贯彻新发展理念，统筹推进疫情防控和经济发展，筑牢疫情防控坚固防线

（一）落实常态化防控措施。开展核酸检测205轮509万人次，组织19027人次进行新冠疫苗接种，接种率达到95.6%以上；落实环境监测属地管理，做到辖区6个居民小区、96个企业宿舍和5个重点场所监测全覆盖；组织4批次，400余人开展消毒消杀培训全覆盖，落实日常消杀，协调第三方消杀公司对重点涉疫场所和阳性活动场所200余处进行全方位消杀。开展人员不聚集场所检查68次，接收各类活动报批98场，落实现场监管72场。加强外来货物报备、管理，累计完成1117辆货车分流任务，有力地保障了辖区企业、市场的生产经营和群众民生需求。

（二）担当作为，分担师市防疫任务。一是统筹做好阿拉尔市火车站疫情防控工作，选派精兵强将担任火车站人员分流安置工作组组长，全年共完成65312名旅客安全来返师市。二是承担师市疫情防控进口货物专班职责，对接阿克苏地区完成企业2批次进口货物和设备的全流程闭环管理，全力保障企业生产经营。三是协助师市在辖区内设置师市外返回小车停放点，常驻工作人员1人，共计分流车辆145辆，推送集中隔离401人，圆满完成各项防控任务。

四、持续推进文明城市创建，坚持文明创建与城市环境整治同推进，着力提升城市魅力

（一）纵深推进新时代文明实践工作。指导完成塔河、阳光、安居、建业4个社区新时代文明实践阵地建设，按照每周至少开展2次活动要求开展义诊义剪、环境卫生整治、文明交通劝导等主题实践和志愿服务活动49场次，参与志愿服务4350余人次，服务群众16000余人；推动城市垃圾分类，成立“悦分悦美”垃圾分类志愿者队伍，持续开展新时代文明实践“敲锣打鼓送荣誉”和“塔河印象小讲堂”特色品牌活动，今年共评选诚信商户60家，诚信家庭195户，塔河社区“印象小讲堂”被推荐申报兵团“公共文化服务高质量发展典型案例”。

（二）全力以赴攻克城市治理难题。压实责任，召开街道创城工作领导小组会议6次，现场推进会2次，下发督导通报6期；围绕创城点位及周边，常态化开展宣传氛围提升、文明养犬、基础设施提升、环境卫生集中整治、空中缆线规范等专项提升行动，确保点位问题清仓见底；运用“街道吹哨 部门报到”机制，解决小区管道油烟污染、占道经营、违规搭建、噪音扰民、管网改造等城市治理疑难问题10件，联合执法部门开展环境卫生专项整治7次；建立健全5个小区的业委会队伍，坚持每月考核，召开物业联席会议12次，促进物业服务企业亮成绩、补短板，同时提升居民自我管理的能力水平；组织网格员利用城市管理智信系统处理、上传案件83起，提升城市治理水平。

五、牢固树立宗旨意识，持续保障和改善民生，用心用力提升居民群众获得感、幸福感和安全感

（一）扶弱助困推进就业创业。发挥民政兜底作用，链接各种资源救助面临生存困境3人，申请临时救助资金14000元。全年核发残疾人两项补贴78人次16160元、高龄津贴235人次12640元、4名低保人员补助资金15816元、2名特困集中供养人员补贴资金17600元；为3个低保家庭、2个特困残疾人家庭申请生活水电暖补贴0.29万元；安排1名残疾儿童赴新疆成安中医脑病医院进行康复治疗，申请发放生活、康复费用8000元。组织残疾人参加技能培训2次，参与人次20人次，为符合就业年龄且有就业意向的4名残疾人提供就业平台，使其生活及医疗、养老得到了基本保障。积极搭建就业平台，拓宽就业渠道，利用小广播、宣传栏等载体及时对外发布就业信息50余次，新增就业人员63人。收集、审核、报送2022年灵活就业养老保险补贴资料735份，申报发放补贴金额568734.8元。

（二）落实落地各项惠民政策。联合九团医院在小区、企业设置全民健康体检点位12个，体检人员2524人，组织45对夫妇开展孕优检查，定期评估随访，有效预防新生儿出生缺陷。利用爱国卫生月、周三爱国卫生大扫除，深入开展专项整治、健康教育宣传、禁烟控烟等活动40余场次，参与人数4000余人，人居环境得到明显改善。审核公租房申请资料313户，通过审核287户，解决了师市外来打工人员住房问题；收集补贴申请资料34户，审核发放25户住房租赁补贴5万元，切实解决了保障对象的住房困难问题。

（三）拥军优属工作。打造退役军人之家，做好222名退役军人优待证申领工作，申领率达到106%。按时发优抚金59270元，积极吸纳5名退役军人进入社区工作人员队伍，精准落实双拥工作各项优抚政策。

六、认真履行管党治党责任，不断强化组织建设，坚定不移全面推进从严治党向纵深发展

（一）全面履行主体责任抓党建。紧紧围绕师市党建“八大工程”和打造“勠力同心 党建领航”品牌建设要求，全年听取党建工作汇报12次，召开街道、社区两级党建联席会议18次，层层抓党建责任。推进“党建+网格化管理”组织体系建设，建立“社区党（总）支部—网格党支部—楼栋党小组—党员中心户”四级组织体系，完成7个社区，29个基层党组织标准化示范建设验收合格，将“三会一课”纳入绩效考核一票否决项，持续提升基层党组织生活规范。选强配优社区（网格）党组织书记5个，举办党建工作培训5次。强化辖区两新组织党建，在非公企业和个体户中发展党员9名，指导4个企业党支部开展换届工作，新增成立非公企业党支部1个，助力企业更好发展。在抗疫一线成立临时党支部10个，410名党员干部群众，帮助居民群众解决生产、生活难题47308个。塔河社区党总支部和阳光社区美居网格党支部作为示范点成功迎接师市党建现场会观摩，并被选树为师市级样板党（总）支部。

（二）强化干部管理培训。完成街道一办两中心编制机构调整设置，实现人、财系统双分开。完成1名行政编人员和3名事业编制人员政审录用工作，9名事业编制人员初聘管理岗，2名专业技术岗位等级晋升，向师市推荐干部2次；优化聘用人员人事管理制度和规范劳动合同，开展编外人员招聘三场次，全年增员37人，减员35人，12名优秀网格员选入“两委”队伍；全年通过线上、线下的方式组织在编干部、社区“两委”、网格员参加各类业务培训70余场次，覆盖人数1000余人次，全体干部综合能力不断提升。

（三）持之以恒正风肃纪。坚持落实一把手履行“第一责任人”责任，其他班子成员履行“一岗双责”，把全面从严治党要求融入分管领域日常业务工作；强化政治监督，街道纪检监察工委落实抓重点工作督办机制，下发内部通报5期、对外通报2期，使重点工作得到有序推进；常态化开展廉政教育6次，开展廉政提醒谈话4次；持续监督问责，进行诫勉谈话1次，开展集体约谈2次，坚持“下访”评判工作，督促群众诉求有所回应，提升干部廉政意识的同时促抓工作作风。

乘势而上开新局，砥砺奋进谱新篇。2023年青松路街道将认真贯彻落实师市党委、政府各项决策、部署，深入学习贯彻落实党的二十大精神，主动适应城市发展新常态，自觉践行新发展理念，以只争朝夕的干劲、敢为人先的闯劲、锲而不舍的韧劲，奋力书写高质量发展新答卷。