街道、社区工作人员直接面对居民群众，其工作作风直接影响服务效率和居民群众满意度。为进一步推动街道、社区干部、工作人员作风建设，以扎实作风激发干事创业激情，提升服务工作质量，第一师阿拉尔市纪委监委第三片区联合工作组于近期对三个街道办、经开区和农业科技园区开展工作人员作风监督检查。

聚焦小切口查作风问题。细微之处见作风，第三片区联合工作组聚焦上下班纪律、工作状态、窗口服务态度、政策执行水平等小切口，通过不打招呼、突击暗访，查工作职责，看是否具备履职能力；查工作质量，看是否坚持高标准；查工作态度，看是否端正服务意识；查工作纪律，看是否遵守规章制度的“四查四看”方式，全面了解片区各单位是否存在工作平庸、不干实事，迟到早退，工作时间脱岗、空岗、做与工作无关的事等现象，共发现问题11项。

围绕有实效促整改落实。第三片区联合工作组坚持问题导向，以发现问题是否得到有效整改作为落脚点、着力点，将问题原汁原味反馈各相关单位主要领导。对能立行立改的，要求各相关单位对问题责任人进行批评教育，在单位内部予以通报，以身边人身边事做好警示教育，达到教育一人警示一片的目的；对需建章立制、持续整改的，建立监督问题台账，实行销号管理，持续做好跟踪监督问效，截止目前促进各相关单位建立完善有关制度3项。

坚持常监督抓久久为功。第三片区联合工作组在师市纪委监委的领导和指导下，认真履行监督第一职责，将监督抓在日常、做在经常，持续释放监督效能。下一步，将结合落实《师市纪委监委开展日常监督工作办法（试行）》，采取明察与暗访相结合的方式，继续开展解决居民反映集中、强烈、反复事项质效，落实创建全国文明城市分工任务，民生资金发放等监督检查活动，严明党纪党规，切实增强党员干部、工作人员纪律意识和规矩意识，不断提升工作和服务质量。