第一师阿拉尔市总工会

实现高质量跨越式发展，关键在人，关键在于造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍。如何推进新时期产业工人队伍建设各项措施落地落实？第一师电力有限责任公司工会按照政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护的总体思路，以壮大职工队伍、建设一流产业工人为重点，着力打造一支适应产业发展、数量充足、结构合理、相对稳定、素质较高，有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的强大的电力产业工人队伍。

顶层设计抓统筹

产业工人是工人阶级中发挥支撑作用的主体力量，是创造社会财富的中坚力量，是创新驱动发展的骨干力量。

电力公司提出，要找准路径、用对方法，突出重点、统筹推进，充分调动产业工人的积极性、主动性、创造性，那么，如何造就一支高素质的产业工人队伍？电力公司党委将推进产业工人队伍建设列入公司年度专题重点工作内容，成立了以党委书记为组长、17个基层单位为成员的推进产业工人队伍建设改革协调小组，形成了党委统一领导、工会牵头协调、部门各司其职、各方协同发力的工作格局。公司“产改”协调小组负责同志曾多次深入厂、所、站调研指导，并分批次赴国家电网等地学习先进经验，形成了一批高质量调研成果，强化了改革问题导向和实践指向。

产业工人队伍建设改革涉及面广、政策性强、影响力大。为此，电力公司聚焦改革实施方案，狠抓关键环节，找准工作着力点，按照“五个一”的基本要求抓好工作落实，形成了产业工人队伍建设改革整体推进、多点开花的新局面。

思想政治强引领

突出产业工人示范作用。加大加快提高一线工人党员比例。电力公司重点把生产一线班组长、技术能手、管理骨干、优秀青年纳入发展对象，做到关键岗位、艰苦岗位有党员，2021年培养入党积极分子31名，发展一线工人党员50名，转正12名。结合党史专题教育学习，不断夯实基层党组织建设，充分发挥车间、班组党组织的战斗堡垒作用和工人党员的先锋模范作用，不断增强企业产业工人先进性。

强化产业工人政治引领。电力公司结合企业实际，加强理想信念教育，引领团结一线工人增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚定不移听党话、跟党走。通过事迹宣传、宣讲等形式大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，引导一线工人爱岗敬业、甘于奉献。突出思想政治工作先导作用，不断加强法制教育，提高一线工人法律素养和诚信意识。

加强产业工人桥梁作用。电力公司创新面向一线工人的工会工作。坚持落实以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，推进企业公开不断深入，2020年电力公司荣获全国企务公开工作先进单位。坚持党建带工建，进一步改进工会组织的活动方式、工作方法，不断增强群众工作本领，保持和增强工会组织的政治性、先进性、群众性，更好的发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用。

建功立业提素质

电力公司聚焦建功立业，电力公司充分发掘一线工人潜力，为全公司100多名职工提供了广阔的舞台，为公司发展提供了强劲动力。

    多元培训强人才。电力公司充分发挥兵团劳动模范程金刚创新工作室、师市劳模蒋莉工作室、陈亮大学生科技创新工作室作用，培育更多高技能人才，实施高技能人次振企计划，推进一线工人技术技能培训，大力弘扬劳动精神，推动企业高技能人次总量稳步增长，素质有效提升，机构明显优化，2021年导师带徒23对46人，培养技术骨干、专业能手57人次。

产教融合育人才。电力公司强化一线工人技术技能培训，把职工职业培训工作摆在更加突出的位置，以服务企业安全生产、经济发展为导向，提高质量、提升能力、增强实效。企业以培训中心为依托，制定适合企业发展的一线工人培养规划和培训制度，充分发挥输变电工区实训基地作用，建立现代企业产业人才培训基地，2021年培训发电、供电行业一线职工累计2400余人次。

以赛促学炼人才。多年来，电力公司通过劳动竞赛、岗位练兵、技术比武等手段，建立多维度、有温度、组合式的叠加激励赋能成长模式，促进一线职工技术技能提升。2021年利用盛源热电厂仿真机开展岗位练兵比武3场次，120名一线职工参加。举办营销稽核培训班2期，15个基层单位45名一线职工参加，不断提升抄核收工作水平。通过多种渠道和形式，加快培养造就一支结构合理、技艺精湛、素质优良的技能人才队伍。

开拓创新谋发展

深度融合技术资源、精准打造工匠高地。电力公司积极与第三方合作，投入50余万元打造“佳腾”网络学习平台，把企业文化、安全生产、党建、发供电、财务等学习内容形成试题、试卷，每月职工完成150分为满分考核，进一步提高技术技能素质和能力水平，塔北所一线运行人员姜平累计学习47915分钟，学分22800分。

共享资源合作发展，搭建党、政、工学习链。依托“学习强国”“兵团党员教育”网络平台，大力开展一线职工队伍思想政治、安全生产、技能技术、党建等学习教育，通过学习考核，提升一线职工素质能力。

运用互联网+技术，促进工人队伍建设。电力公司创新企业一线职工队伍建设网络载体。建设机构清晰、数据准确、动态管理的产业工人队伍基础数据库，运用信息化手段研判分析，为企业准确、及时掌握产业工人思想、生产生活、技术技能等状况提供有力支撑，为企业发展和电力产业集聚提供智力支持。

让产业工人在政治上有地位、经济上有待遇、社会上受尊重，经过积极探索，我市“产改”工作取得阶段性成效，产业工人在增强政治自豪感、能力获得感、事业成就感和心灵归属感的同时，也以自己的成长之路证明：新时代的技术工人大有可为，也必将为一师电力高质量发展作出积极贡献。（文：曹高贤）