| 索引号： |
gh-2021-00024 |
发布机构： |
总工会 |
| 生成日期： |
2021-01-20 |
废止日期： |
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| 文 号： |
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主题分类： |
工作动态 |
| 关键词： |
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【工会知识小课堂】基层工会常务委员会设立的范围和程序是什么?
《工会基层组织选举工作条约》第九条规定:“大型企事业单位基层工会委员会，经上一级工会批准，可以设常务委员会，常务委员会由9至11人组成。”基层工会设立常务委员会的范围是大型企事业单位工会委员会。一般大型企业、事业单位职工人数比较多，下属二级单位也比较多，为了确保基层工会委员会的代表性，委员名额设置也应相应提高。所以，《工会基层组织选举工作条例》规定:“5001人至10000人，设委员21至29人；10001至50000人，设委员29至37人;50001人以上，设委员37至45人。”但基层工会委员会委员人数增加，也会带来新的问题，给召开委员会全体会议带来不便，时间成本、经济成本比较高，在实际操作中也存在一定的难度。为此，《工会基层组织选举工作条例》明确大型企事业单位工会可以设立常务委员会，在基层工会委员会闭会期间，履行工会委员会职责，主持工会日常工作，研究决定工会工作中的重大问题。设立常务委员会，必须经上一级工会批准。基层工会委员会新建、换届设立常务委员会的，可以将常务委员会的设置、人数、组成、职能等内容作为工会选举工作方案的重要内容，报上一级工会批准;也可以就常务委员会的设置提交专门报告，由上一级工会批准。常务委员会可以由会员大会或会员代表大会选举产生，也可以由工会委员会选举产生，采取无记名投票和差额选举方式，差额率不低于10％。常务委员会委员应从新当选举的工会委员会委员中产生，即常务委员会委员首先必须是工会委员。常务委员会由9至11人组成，包括主席1人、副主席若干人和常务委员会委员若干人。在工作实践中，委员一般包括经费审査委员会主任、女职工委员会主任，工会业务部门、下属单位工会组织负责人等。工会常务委员会任期与本届工会委员会相同，每届任期3年或5年。工会常务委员会应根据工会业务内容，对常务委员进行具体工作分工，确保常务委员尽职履责，充分发挥作用。
（转自“兵团工友”微信公众号）
