| 索引号： | gh-2019-00049 | 发布机构： | 总工会 |
| 生成日期： | 2019-11-26 | 废止日期： | |
| 文 号： | 主题分类： | 工作动态 | |
| 关键词： | |||
【石榴花开塔河畔】多措并举实现少数民族富余劳动力就业
近年来，师市通过引进劳动密集型企业，带动南疆四地州少数民族富余劳动力转移就业，实现重点群体就业有保障的同时，缓解了企业用工压力，促进兵地之间融合发展。
家在拜城县的迪丽拜尔·玉山因没有一技之长，原先在家务农收入也低。2016年她通过师市与阿克苏地区搭建的少数民族富余劳动力转移就业平台，来到新疆新越丝路有限公司工作。新疆新越丝路有限公司后整理车间员工迪丽拜尔·玉山说：“收入也高了，生活也越来越好了，每一年收入都有增长，每一个月拿四千五百元。”
除了搭建就业平台，让少数民族富余劳动力有机会就业外，技能培训是就业的根基所在。从2012年起，新疆新越丝路有限公司有计划选择部分少数民族员工骨干到浙江、湖北进行定点培训。阿布都拉·托合提就被公司派往浙江诸暨学习纺织技能，这让他的干劲也越来越足。 阿布都拉·托合提说：“我来这个工厂以后，学了很多的技能，我今年已经四年了，我的工资也有五千多元，以后好好上班。”
新疆新越丝路有限公司人力资源部部长刘长伟说：“现在我们总的少数民族用工数量在1600多名以上，今后我们将继续加大与周边各县市、各职业技术院校的合作力度，更好的服务于南疆经济社会发展的大局，更好的促进少数民族员工，少数民族同胞实现幸福安康的生活。”
目前，师市已接收南疆四地州贫困劳动力转移1206人，其中建档立卡贫困户1153人，季节性务工接收14000多人。
（转自“塔里木新闻”微信公众号，11月25日）