2022年是实施“十四五”规划承上启下的关键之年，更是党的二十大召开之年。今年工会工作总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，认真落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，以迎接宣传贯彻党的二十大为主线，深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持转作风、解难题、促发展、保稳定，聚焦职工思想政治引领、产业工人队伍建设改革、职工合法权益保障，着眼参与经济高质量发展、提升维权服务质量、提高职工生活品质，维护劳动领域政治安全等重点工作，立足新起点，踏上新征程，团结动员广大职工为师市加快做实南疆兵团中心城市、建设美丽阿拉尔贡献力量，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

一、立足新征程，捍卫“两个确立”、践行“两个维护”，确保工会工作正确政治方向

1.以迎接宣传贯彻党的二十大为主线，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九届六中全会和二十大精神，全面贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，主动落实师市第12次党代会精神，把学习成效转化为服务大局的生动实践、转化为“我为职工群众办实事”的生动实践。

2.增强职工思想政治引领实效，积极探索思想政治工作新方法新途径，广泛开展“中国梦·劳动美——喜迎二十大 建功新时代”主题宣传教育活动。充分发挥“学习强国”、“学习强会”、职工书屋等平台作用，引导工会干部和广大职工更加坚定自觉地拥戴核心、忠诚核心、维护核心、看齐核心，为师市加快做实南疆兵团中心城市进一步凝聚民心民力，夯实群众基础。

二、立足新时代，发挥工人阶级主力军作用，为助力师市经济跃上新台阶贡献力量

3.持续推动产业工人队伍建设。着重从思想政治引领、素质技能提升和权益保障上下功夫，推动落实技术工人培养、使用、评价、考核机制，依托电力公司、中泰纺织等企业，举办产业工人技能培训，进一步提高师市产业工人队伍技能水平。

4.持续打造劳动竞赛新高地。以职工素质提升工程为抓手，继续在医疗卫生行业、窗口服务行业、餐饮服务行业、教育行业、红枣种植等行业领域开展劳动和技能竞赛，提升职工技能素质。深入推进“工人先锋号”创建活动，深化“五小”等群众性创新活动，在关键核心技术攻关、解决“卡脖子”等问题上发挥作用、展示技能。

5.持续打造示范项目新品牌。在种养殖、农副产品加工、服务业、农（牧）家乐和旅游、休闲农业、电子商务等领域，立项实施职工自主创业示范项目，促进贷款贴息优惠政策的落实落地，今年力争实现项目内贷款金额2000万元，撬动社会资金3000万元，立项兵、师两级职工自主创业示范项目13个以上，做实“我为群众办实事”实践活动，为师市经济高质量发展凝聚力量。

6.持续打造劳模创新工作室新平台。发挥劳模创新工作室的示范引领、模范带头、行业引路作用，积极推荐申报兵团级及以上劳模创新工作室，推动劳模创新技术成果转化，为师市推动创新驱动取得新成效贡献智慧力量。

7.持续弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。健全劳模服务体系，及时准确将先进典型吸纳至劳模后备人才库，创新开发劳模管理系统，做好劳模信息管理。做好劳模的宣传、服务，利用新媒体广泛宣传劳模先进事迹，持续做好劳模疗休养，2022年计划组织两批次40名劳模赴内地疗休养。

三、立足新阶段，履行维权服务主责主业，为助力师市构建和谐劳动关系凝聚人心

8.切实维护职工合法权益。健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度。加强厂务公开制度落实，落实职工的知情权、参与权、表达权和监督权。发挥专职集体协商指导员作用，探索推进集体协商工作向非公企业延伸，促进劳动关系和谐稳定。

9.发挥工会“四大帮扶品牌”工程作用。以“春送岗位”助力师市就业惠民工程，以需求为导向提供更为精准的创业就业服务。以“夏送清凉”“冬送温暖”助力师市社保惠民工程，以“两节集中送温暖+常态化慰问”相结合方式提升职工获得感。以“金秋助学”助力师市教育惠民工程，帮助困难职工尤其是少数民族困难家庭子女就学。

10.扎实开展“提升职工生活品质”行动，以“贴近中心促发展，贴近职工办实事，贴近基层抓服务”为出发点，以现有的产业工人服务站点为基础，继续打造3个新时期产业工人服务站点。

11.狠抓和谐劳动关系长效机制构建与落实。广泛学习宣传贯彻新《工会法》，以“尊法守法·携手筑梦”服务农民工公益法律服务行动、“宪法宣传周”、“法律援助”活动为抓手，持续推进“八五”普法活动，发挥工会监督作用，构建师市和谐劳动关系。

四、立足新形势，强化新就业形态劳动者权益保障，为提升工会组织的向心力夯实基础

12.延伸工会工作触手，推动工会组织和工会工作双覆盖。通过行政业务指导+工会维权服务新模式，加大对新就业形态劳动者先进典型的宣传力度，积极开展“送温暖、送关怀、送健康、送服务”等建会入会专项行动，力争到2022年底，新组建基层工会组织10个以上，新发展会员 400 人以上。

13.全面推进教育行业工会工作，进一步规范医共体工会组织架构和工作模式，加强对基层工会的业务指导、密切与驻市单位工会的工作联系。

14.深化“文化润疆”工程，打造“职工文化阵地”。挖掘一批师市文艺特色队伍和文化人才进行扶持、培养，活跃职工文化、服务职工群众。以师市职工文化培训活动基地为载体，持续推进送文化、送教育、送知识下基层为职工群众办实事活动。

15.突出创新发展与提质增效。开展情景剧大赛、文化素质提升培训等职工喜闻乐见、参与度高的群众性文化活动，组织实施职工健身徒步走、健身操比赛、羽毛球比赛、趣味运动会等全民健身活动。

16.拓宽兵地融合发展新路径，积极发挥先进文化引领作用，争取兵团总工会“中华传统文化进万家”活动项目，以点带面，推进兵地文化活动共办、文化资源共享，满足兵地职工群众精神文化需求。

17.守好基层工会阵地，加强职工之家建设。打造一批师市职工之家和职工小家示范点。

五、立足新要求，深化工会系统改革成效，为加强工会自身建设不懈努力

18.深入推进工会系统党的建设。开展“全面落实年”行动，弘扬“马上就办”作风，做好身体力行抓落实，对标对表抓落实，从严从实抓落实，快字当头抓落实。建立健全工会领导干部赴基层蹲点长效机制；以“快”“细”“实”促落实，实现思想上同心、目标上同效、协作上同步、克难上同力。

19.把全面从严治党引向深入。持续深化工会系统党风廉政建设和反腐败工作，开展经常性警示教育，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制，建设一支忠诚干净担当的高素质专业化工会干部队伍。

20.持续加强自身建设。围绕师市重点工作开展工运理论大调研大比武活动。充分发挥工会志愿服务队作用，助力师市全国文明城市创建。开展工会干部政治业务能力提升培训，提升工会干部队伍能力水平。以全面实施新《工会会计制度》为契机，加大工会财务人员培训力度，聘请第三方对师市基层工会经费进行审计。