从业人员 平均工资两项指标增速放缓

—— 2023年1-6月第一师阿拉尔市劳动工资情况简析

根据劳动工资报表制度，2023年国家统计局按照随机抽样的原则，从基本单位名录库抽取一定比例单位开展劳动工资抽样调查季报工作。二季度，师市被抽中“四下”单位163家（其中一产11家、二产2家、三产150家）；“四上”单位466家开展劳动工资季报工作（其中二产163家、三产303家）。

一、基本情况

据劳动工资季报（“四下”单位为抽样）资料显示：2023年2季度，一师“四上”单位和“四下”单位合计期末从业人数63006人，较上年同期增加13177人，同比增长26.4%；从业人员工资总额2359897千元，较上年同期增加415005千元，同比增长21.3%；从业人员月平均工资7282元，较上年同期增加420元，同比增长6.1%。

二、主要特点

（一）“四上”单位期末从业人数、平均工资增速高于“四下”单位

“四上”单位期末从业人数48887人，同比增长28.0%，主要增长原因是本

年较上年新增113个调查单位，拉动从业人员增长17.5个百分点，增速高于“四下”单位6.6个百分点；从业人员月平均工资6233元，同比增长5.2%，增速高于“四上”单位0.4个百分点。

（二）个别行业期末从业人数减少

分行业来看：涉及的十九个行业中，十二个行业从业人员增加13533人；两个个行业从业人员减少356人，其中采矿业减少8人，租赁和商务服务业减少348人，阿拉尔市西北兴业国有资本投资运营（集团）有限责任公司期末人数275人，同比下降52.2%，拉低15个百分点，主要原因是今年以来，陆续关闭部分团场分公司，造成人数下降。分行业从业人员增减情况如下表：

表1  二季度分行业从业人员变动表

（三）多数行业平均工资保持增长

一师“四上”单位和“四下”单位月平均工资7282元，较上年同期增加420元，同比增长6.1%。

表2 二季度分行业平均工资变动表

分行业来看：涉及的十九个行业中，十四个行业从业平均工资均呈增长趋势，其中信息传输、软件和信息技术服务业平均工资同比增长68.9%，主要影响因素为新增调查单位新疆三五九数字科技有限公司，平均月工资5742元，拉动该行业增长196%；采矿业平均工资同比增长41.8%，本期新疆中新建建材有限公司采矿证未办理成功，无生产经营活动，从业人员减少，仅发放管理人员工资，该部分从业人员工资较高，拉高该行业增长198%；交通运输、仓储和邮政业平均工资同比增长25.0%，主要原因是本期新增新疆阿塔铁路有限公司等7家调查单位，拉高整体增长；文化、体育和娱乐业去年同期平均工资为9525元，同比下降14.4%，主要原因是本期新增阿拉尔市银座娱乐服务有限公司等9家调查单位，新增调查单位多为网吧、酒吧等娱乐场所，从业人员多为服务员，该部分从业人员平均工资较低，拉低整体水平；住宿和餐饮业平均工资同比下降13.8%，主要原因是本期新增阿拉尔市杏园餐饮服务有限公司等9家调查单位，该行业去年同期平均工资为4691元，新增调查单位多为餐厅，从业人员多为服务员，该部分从业人员平均工资较低，拉低整体水平。

三、存在的问题

一是企业用工需求量下降。疫情虽然已经结束，但疫情带给企业的“阵痛”还未完全减退，经济尚未全面复苏，企业用工量减少。从企业了解到，部分企业因经营效益不好，采取减员增效的方式，提高企业经济效益，减少开支。本期总体期末人员增加是由于调查样本增加，新增211个无同期数单位，虚高了从业人员总量。

二是不同行业间从业人员平均工资差距过大。2023年二季度，多数行业从业人员平均工资都有不同程度的增长，但从业人员平均工资最高的卫生和社会工作从业人员月平均工资为13488元，与从业人员平均工资最低的住宿和餐营业4043元相比，高出9445元，两行业间形成明显收入差距。

四、相关工作建议

一是加大结构调整力度。积极支持发展二、三产业。从产业看，服务业是扩大就业的主要出路，应加快服务业市场化、产业化的进程，使服务业比重不断上升，结构不断升级，师市要积极支持第三产业的发展，重点支持旅游、餐饮、商贸流通等创业成本低、劳动力相对密集的行业发展，积极通过灵活就业方式促进再就业。

二是继续推进减税降费政策。创建条件促企发展。目前受持续大环境影响，部分企业在实际经营过程中，对扩大生产、持续发展信心不足，建议师市各级帮助企业解决难题、增强活力、在营商环境上下功夫。在强化监管的同时，加快推进经济运行好转的若干意见办法的落地生根，优化税收政策，帮助企业解决刚性成本压力，增强市场主体活力。