从业人员 平均工资实现双增长

—— 2022年1季度第一师阿拉尔市劳动工资情况简析

根据劳动工资报表制度，2022年国家统计局按照随机抽样的原则，从基本单位名录库抽取一定比例单位开展劳动工资抽样调查季报工作。本年1季度，师市被抽中“四下”单位130家（其中一产14家、二产18家、三产98家）；“四上”单位393家开展劳动工资季报工作（其中二产158家、三产235家）。

一、基本情况

据劳动工资季报（“四下”单位为抽样）资料显示：2022年1季度，一师“四上”单位和“四下”单位合计期末从业人数42063人，较上年同期增加7473人，同比增长21.6%；从业人员工资总额836799千元，较上年同期增加249885千元，同比增长42.6%；从业人员平均工资20438元，较上年同期增加3327元，同比增长19.4%。                  

二、主要特点

（一）营利性单位从业人员、平均工资双增长

营利性单位共涉及五个行业，分别为信息传输、软件和信息技术服务业、租赁和商务服务业、科学研究和技术服务业、居民服务、修理和其他服务业、文化、体育和娱乐业。

1季度营利性单位期末从业人数3221人，较上年同期增加836人，同比增长35.1%；工资总额为49806千元，较上年同期增加14268千元，同比增长40.1%；从业人员平均工资15788元，较上年同期同比增长666元，同比增长4.2%。

分行业来看：1.信息传输、软件和信息技术服务业。从业人员期末从业人数183人，同比下降14.5%；工资总额为1958千元，同比增长7.3%；从业人员平均工资12967元，同比增长35.8%。

2.租赁和商务服务业。从业人员期末从业人数1854人，同比增长64.8%；工资总额为32636千元，同比增长84.5%；从业人员平均工资17698元，同比增长7.9%。

3.科学研究和技术服务业。从业人员期末从业人数299人，下降21.9%；工资总额为5221千元，同比下降40.2%；从业人员平均工资18514元，下降20.7%。

4.居民服务、修理和其他服务业。从业人员期末从业人数86人，同比增长36.5%；工资总额为1873千元，同比增长54.8%；从业人员平均工资22298元，同比增长12.4%。

5.文化、体育和娱乐业。从业人员期末从业人数139人，同比增长13.0%；工资总额为3587千元，同比增长53.2%；从业人员平均工资25806元，同比增长36.6%。

拉动师市1季度营利性单位增长的行业是租赁和商务服务业，该行业从业人员占营利性单位合计的57.6%，工资总额占65.5%。本年新增“四上”企业阿拉尔市多福企业管理有限公司（MABKXNBQ0），从业人员179人，工资总额3704千元，从业人员平均工资6747元，该企业为净增单位；阿拉尔市西北兴业投资发展（集团）有限公司（599171921），本年囊括八个分公司数据，指标口径发生变化，从业人员增加449人。

（二）非营利性单位平均工资增速较高

非营利性单位共涉及四个行业，分别为水利、环境和公共设施管理业、教育、卫生和社会工作、公共管理、社会保障和社会组织。

1季度非营利性单位期末从业人数7422人，较上年同期增加3687人，同比增长98.7%；工资总额为184629千元，较上年同期增加74710千元，同比增长68.0%；从业人员平均工资40920元，较上年同期同比增长10564元，同比增长34.8%。

分行业看：1.水利、环境和公共设施管理业。从业人员期末从业人数1091人，同比增长106.6%；工资总额为21242千元，同比增长378.2%；从业人员平均工资22081元，同比增长134.6%

2.教育。从业人员期末从业人数3226人，同比增长1.7%；工资总额为147387千元，同比增长47.7%；从业人员平均工资45886元，同比增长41.2%。

3.卫生和社会工作。从业人员期末从业人数3022人，同比增长2.3%；工资总额为109990千元，同比增长54.7%；从业人员平均工资36700元，同比增长44.3%。

4.公共管理、社会保障和社会组织。从业人员期末从业人数1035人，同比增长225.5%；工资总额为30068千元，同比增长453.8%；从业人员平均工资18218.1元，同比增长61.5%。

非盈利性单位多为行政事业单位，本季度发放2021年绩效，人均14000元，同时本年将年终绩效分摊至每月发放，因此所涉及行业从业人员平均工资均呈长趋势；其中占比最大的教育业，从业人员非营利性单位的43.4%,工资总额占79.8%，从业人员平均工资13429元，同比增长41.2%，高于师市非盈利性单位从业人员平均工资2978元。

（三）科学研究和技术服务业从业人员、平均工资下降

科学研究和技术服务业期末从业人数299人，下降21.9%；工资总额为5221千元，同比下降40.2%；从业人员平均工资18514元，较上年同期减少4823元，下降20.7%。新疆浩方工程项目管理咨询有限公司（458456368）受市场影响效益不好，从业人员平均工资下降998元，阿克苏塔河源勘测设计院有限公司（458454346）平均工资下降1800元，主要原因是2021年该企业三家单位数据合并申报，2022年其中两家公司已规至其所属总公司（总公司地址在乌鲁木齐市）申报，现存从业人员工资基数较低，整体平均工资较去年下降。

三、存在的问题

一是就业形势不容乐观。目前师市中小企业生存环境艰难，就业岗位还不能完全满足就业需求；岗位要求和求职人员素质之间不匹配不充分。

二是不同行业间从业人员平均工资差距过大。2022年1季度，劳动工资报表单位的多数行业从业人员平均工资都有不同程度的增长，但从业人员平均工资最高的卫生和社会工作业从业人员平均工资为36700元，与从业人员平均工资最低的房地产业12004元相比，高出24696元，行业间从业人员劳动报酬存在较大差距。

四、相关工作建议

一是发展经济促就业。就业问题事关长远发展，促进就业、积极应对国际、疫情变化带来的挑战，对保持经济社会持续健康发展意义重大。结合本年就业实际，建议加强职业素养培训，帮助提高多方面的技能，增强综合素质，提升就业保障能力。

二是合力加强行业监管。本年受增资影响，从业人员平均工资增幅较大，建议加强相关部门协调监管力度，健全工资正常增长机制，规范其工资、奖金、福利的发放，缩小行业收入差距。