根据《中华人民共和国政府信息公开条例》和《中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式》规定编制本报告。本报告所列数据的统计期限为2025年1月1日至2025年12月31日。如对本报告有任何疑问，请与第一师阿拉尔市人力资源和社会保障局政府信息公开申请受理部门联系（地址：新疆阿拉尔市军垦大道西928号；邮编：843300，电话：0997-4675173）。

一、总体情况

（一）主动公开。2025年，师市人社局严格按照法定程序和时限，及时更新局领导班子信息，主动公开机构职能、文件政策、政策解读、权责清单、工作动态等关键信息。通过官方网站、微信公众号等多种渠道，全年累计发布信息1256条，其中，政府网站公示公开机构职能、文件政策和文件解读、通知公告、行政执法信息等108条；政务微信发布工作动态1095条，政务抖音发布53条。有效保障了公众的知情权。同时，我们注重加强政策宣传，通过抖音直播等形式，及时回应社会关切，增强了政府工作的透明度。                                      

（二）依申请公开。2025年，师市人社局收到关于企业申请公开工伤认定决定1条，已及时按程序向企业公示；未发生涉及政府信息公开的行政复议、行政诉讼等情况。

（三）政府信息管理。2025年，师市人社局制定《师市人社局政务公开基本目录》和《师市人社局信息公开期限及定期清理制度》，严格按照“三审三校”、“先审查，后公开”、“一事一审”的原则，完善信息发布、审核工作机制，优化工作流程，强化自查检查，不断提升信息质量和发布效率，确保信息的准确性和安全性。

（四）政府信息公开平台建设。积极拓展微信公众号、抖音官方账号等新媒体平台，发布政府信息，与公众进行互动交流，增强政府工作的亲和力和影响力。加强与阿拉尔融媒体中心等主流媒体的合作，打造便民服务栏目《人社直通车》，拓宽信息公开渠道。

（五）监督保障。一是规范制度建设，建立信息发布审核机制，结合各科室职责，对就业、社保政策、人事管理、劳动保障等需要依规公开的信息进行了细化，安排专人负责信息发布和管理工作，确保公开信息的准确性和常态化。二是加强培训宣传，组织开展政府信息公开工作培训活动，提高工作人员的业务素质和认识水平。三是强化考核评估，将政府信息公开工作纳入绩效考核体系，定期对政府信息公开工作进行考核评估，对存在的问题和不足及时进行整改和提升。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

在政府信息公开工作中，我们仍存在一些问题和不足：一是个别应当公开的政府信息在网上公布不够及时，影响了公众及时、准确、掌握政府信息动态；二是信息公开的渠道和方式有待进一步优化，信息公开的覆盖面和影响力有限；三是信息公开的质量有待进一步提升，对群众认知提升和引导效果有限。针对这些问题，我们将采取以下措施加以改进：一是进一步信息公开的广度，提升信息公开的质量，推动信息公开规范化、常态化。二是持续加强对信息公开流程的管理，严格审核发布信息质量，强化信息公开工作的监督评估和整改提升，确保信息的时效性和准确性；三是提升信息公开覆盖面和影响力，加强对抖音、微信等官方平台的管理，加大网络回应力度，及时回应社会关切。

六、其他需要报告的事项

2025年师市人社局暂无其他需要报告事项。