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信访内容

来信情况
信件标题 2019年入职新招录事业单位工作人员不计算工龄工资
来信人 李** 来信日期 2019-06-20
信件索引号 ZT1906204121
信件内容
书记你好:
    我是兵团2018年10月份面向社会新招录事业单位工作人员,于2019年2月中旬到现单位正式入职,在近期发放个人工资时发现未计算工龄工资,与本单位2018年5月份面向内地高校毕业生新招录事业单位工作人员工资对比,待遇有差异,现向书记咨询:此项规定是否为兵团统一规定,未计算工龄工作是否予以补发。
公开状态 已公开 办理状态 已办结
办理结果
回复部门 人力资源和社会保障局 回复日期 2019-07-27
办理结果
 您的来信已收悉,现答复如下:

    师市人社局于2019年2月11日下发了李江帆等77人的聘任文件,于2019年2月27日启动了这批新聘事业人员的增人增资工作,此时来信人的人事档案未转入师市人事档案管理部门(2019年3月11日才转入)。

    来信人所在单位为不影响其社保、公积金缴费基数的申报,将其参加工作时间定为师市人社局下发聘任文件的时间即2019年2月11日,工资按新聘任人员标准执行,并告知来信人待其试用期满转正后,根据其人事档案信息,再对其工资进行重新确定,若存在少发现象,将补发这期间少发的工作。

    在今后的工作中,师市人社局将加大政策宣传力度,督促各事业单位工资业务人员与本单位工作人员加强沟通,避免此类事件再次发生。

    感谢您的来信,祝您生活愉快。