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来信情况
信件标题 关于给团场机关干部建立年休假的建议!!!
来信人 宋** 来信日期 2017-08-06
信件索引号 ZT1708065979
信件内容
关于给团场团、连两级干部建立年休假的建议!!!
连队是兵团的最小组织单位,团场是兵团的基层基础,承担着大量、繁重

、具体的改革、维稳、聚集人才人口、招商、农业生产、固投等工作,可

以说千头万绪、非常具体繁重,为兵团和发展做出了巨大贡献!!可以说

没有团场干部的努力工作,就没有兵团的今天!!师机关只是起到一个传

达的作用,具体的操作和执行还是在团场和连队!!!!具体工作还是团

、连两级在做!!!!!但是从兵团的干部管理架构来看,兵团机关、师

机关公务员按照公务员管理的相关规定,根据工作年限的长短,结合工作

实际情况,每年均享受到了7-15天不等的年休假!!而团场机关和和基层

连队的干部,在工作繁忙的时候连周末都无法正常保证,更不要说年休假

了!!难道你们兵团和师机关只管自己,不管团机关和连队干部的死活吗

??他们就没有给兵团做贡献吗??关于年休假的问题,谁来替团场的干

部说话呢????希望此事能够得到兵、师领导的高度重视并妥善解决好

!!!!!这和《劳动法》和干部职工的权益相符吗??
公开状态 已公开 办理状态 已办结
办理结果
回复部门 人力资源和社会保障局 回复日期 2017-10-29
办理结果
宋江:
        您好!
        您的来信已收到!
        你给书记信箱“关于给团场机关干部建立年休假的建议”的来信已转来我局,依照相关法规和政策,现答复如下。
        一、带薪休假是由《职工带薪年休假条例》(中华人民共和国国务院第514号令)确定的一项职工权益保护法规,旨在维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,在符合本条例第二条规定的范围且没有本条例第四条规定的情形下,职工应当享受带薪年休假。其具体休假办法应当由用人单位根据生产、工作的具体情况以及职工本人的意愿统筹安排。
        2009年2月,师市下发《关于落实机关事业单位工作人员带薪年休假的通知》(师市人发〔2009〕7号),师市机关的公务员和事业单位工作人员已依照本条例的规定,享受带薪年休假。
        二、团场由于目前暂未实行公务员制度,其劳动报酬和休息、休假等方面的管理措施是由团场根据法律法规的规定,结合本单位实际,制定具体办法。带薪年休假的具体安排由团场根据生产和工作的需要统筹安排或依照法规法规的规定,在劳动报酬支付方面予以明确。

 

                                                      第一师阿拉尔市人力资源和社会保障局
                                                                        2017年9月28日