真理：你好！关于你提出的问题答复如下：首先告诉你一师所辖范围内各农牧团的年薪考核都是由师市政研室考核后各单位在进行分配的，不是想发多少就发多少而是经过了严格的程序。其次各单位拿到了年薪批复后由各单位根据年初制定的生产责任制办法，再结合生产经营实际拿出年薪分配方案，并经过团党委会讨论通过后再根据比例确定各个级别所分配的比例。个人分工不同，承担的责任和义务不同，单位效益也各不相同，所以年薪分配肯定是有差异的。第三，师市政研室对各单位的年薪考核是严格按照兵团“1+3”文件的规定进行考核的，考核主要包括物质文明建设、政治文明建设、精神文明建设及师市重点工作等几个方面，并有一套完善的考核指标体系，经师市党委常委会讨论通过后行文下发，并将此考核方案报兵团政研室通过。感谢关注“师长信箱”!承办单位：师市政研室