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来信情况
信件标题 年薪及奖金分配问题
来信人 黄** 来信日期 2007-12-05
信件索引号 ZT0712053NKY
信件内容
王师长:你好      我是一名基层社保所的工作人员,我认为 一师机1599号“关于各团场(处)驻外单位奖金分配有关事宜的通知”,不适用于2006年的年薪及奖金兑现,理由:      1、2006年(包括2007年)团场把我们当作机关一个部门管理,我们也与机关部门一样,在做好本职工作的同时服从管理参加机关的各项活动和劳动,理应享受与团场机关同等待遇,否则显矢公正、公平。      2、师市发(2007)2号文“四、进一步理顺收入分配关系第(二)款中有“待工资关系理顺后,按新规定执行”的明确规定。在时至今日我们的工资关系还未理顺的情况下,师机1599号文是否有断章取意及与师市发(2007)2号文精神不符之嫌?      3、师机1599号文有悖常理和惯例。纵观国家颁布的法律法规条例,其执行时间都是从下发之日或其后特定时间执行,哪有上溯执行的。师市发(2007)2号及师机1599号两文分别于2007年1月30日、2007年11月15日下发,不应规范2006年年薪及奖金的发放。     4、时至今日我们的工资关系在团场,与团长保持着劳动关系,为团场服务着构建着“安全网、稳定器”,却不能享受团场同等人员的待遇,这也不符合劳动法相关规定。     我们基层社保工作人员,人员少,工作量大,在日益完善和繁杂的社会保险工作中忍辱负重,应得的报酬不能得到,对我们的工作热情和积极性是不小的打击。     恳请王师长给予妥善解决和答复
公开状态 已公开 办理状态 已办结
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回复部门 信息中心 回复日期
办理结果
黄成福:你好!关于你提出的年薪及奖金分配问题答复如下:1、社保所属于师派驻团场机构,是为团场提供服务的,理应竭尽全力为团场提供优质服务,但考虑到驻团机构对团场发展、稳定有着重要作用,所以允许团场可根据工作性质和服务质量给予适当奖励。2、一师机1599号《关于各团场(处)驻场单位奖金分配有关事宜的通知》中已明确说明在驻场单位工作,已进编但工资档案关系未理顺的人员,比照对口上级单位属性同级同等人员工资标准发放后,再按照驻场单位标准分配奖金,目前师市人事局正在按照事业单位的工资标准进行套改,不久就可将工资关系彻底理顺。3、虽然师市发2号及师机1599号两文是于07年下发的,但因为2006年的年薪及奖金是2007年考核后下发的,考核办法及标准也是参照2号文中所列标准,所以2006年年薪及奖金发放适用于上述文件。感谢关注“师长信箱”!承办单位:农一师政研室